爱华网
系列专题：《做人的黄金戒律：以德为先》
感恩让你的人生更丰盈 工作中，我们要心怀感恩。我们不仅要对亲人、师长心怀感恩，更应该对同事、对培养我们的用人单位感恩。公司为我们提供了施展才能、实现和提升个人价值的平台，我们应该更加努力，要以出色的工作业绩来回报方方面面对自己的爱护和帮助，在实现自身价值的同时为公司创造更大的财富。 懂得感恩，我们才能对自己与工作、与他人、与社会的关系怀有正确的认识，才会用自己的实际行动关心企业的发展，时刻以企业的利益为己任，并愿意与单位同舟共济。 我们与公司相互依存，是利益的共同体。员工是企业的财富，而且是能够创造企业财富的财富，是企业竞争力和利润的制造者。企业为员工提供了实现理想的平台，员工在实现理想的同时，也是在实现企业的理想。 实际上，只有企业有了更好的发展，员工自身的价值才能得以更好的实现，自己的人生也才会大放光彩。一个人，即使你的能力再强，如果不能凭借公司良好的业务平台，也很难全面发挥自己的才智。 只有从这个意义上认识工作，你才能在工作时心存感恩之心，才能将工作视为乐趣而不是痛苦的工作与薪水交换过程。这样，在工作中你就不认为是在承受压力，而是在享受一种动力带来的愉快、自然的心情。 感恩是一种积极健康的心态。当你以一种知恩图报的心情去工作、去面对所有人时，你就会在工作时拥有愉快的心情，这往往使你的工作更出色。如果你想在工作中拥有一份好心情，你就要杜绝那些满腹牢骚的行为，以感恩的心态去面对所有人。 在每日的忙碌中，千万不要忘了对你的上司、你的同事表达你对他们最真诚的谢意，并在适当的时候回报他们，这样就能得到他们更多的信任、支持和帮助。对同事给予充分的关心和照顾，站在他人的立场关心他人的长远发展，替他们筹划谋略。这样，在感恩之心的包围中，同事也会站在你的立场上，协助你完成计划，主动努力工作，积极解决困难，从而形成一个良好的工作环境和高效率的工作团队。 一个人如果总是算计着自己到底能得到多少报酬，如果总是将自己的抱负困在装着薪水的红包里，他又怎么能看到工资背后获得的成长机会呢？他又怎么能意识到，从工作中获得的技能和经验对自己的未来将会产生多么大的影响呢？ 一个创业的老板深有感触地说："过去我为别人工作，现在是为自己打工。那时总认为老板太苛刻，现在却觉得员工太懒惰，缺乏主动性。其实，什么都没有改变，改变的只是看待问题的方式。" 目前，有些个别员工在岗位上没工作几天，还没有做出什么成绩，就要和用人单位讨价还价，谈条件，讲报酬。因为这些员工根本没有考虑到企业的培养，更不会为企业的付出而心怀感恩。 不懂感恩，工作成为只为薪水而战，这是非常狭隘、片面的。缺乏长远规划不利于成长，如果我们把工作放在学习机会、积累工作经验、提升个人职业素养的高度上，那么，我们就会以另一种心态来对待工作：每一天，我们都会尽心尽力地工作，每一件小事情，都会力争高效地完成。 如果你每天都带着一颗感恩的心去工作，你就会热爱你的工作，你就会多花时间在工作方面，而且还会力求完美，再创佳绩。此外，我们工作时的心情自然也是愉快而积极的，由此，我们的人生积淀也会越来越深厚，越来越来丰盈。
