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系列专题：《500强高薪求职密码：四项修炼》
前言 找工作是一次人生修炼 每一位在校的同学，无论是否即将毕业，都会面临求职找工作。当然也会有些同学选择读研、出国，但相信大家都清楚，求职是青年人从学校步入社会，从消耗资源到创造价值的必经之路。 从“过来人”创立至今，我和我的团队为数以百万的毕业生提供了与求职相关的服务与辅导。一路走来，我们看到了很多应届毕业生在职业发展上产生迷惘和失误。即便有着同样的教育和专业背景，同样优秀的学习成绩，在毕业的时候，求职能力的不同也会使个人未来发展产生巨大差距。 与此同时，我们也看到很多同学通过自身的努力成为求职征途上的佼佼者。如果要对众多的求职成功者的经验进行总结，最重要的成功因素其实只有一个：修炼。修炼，即修行和磨炼，是为一个目标进行坚持不懈地准备。要修炼，就一定会经历痛苦而艰辛的过程。但经过这样的过程，修炼者所收获的将不仅是一份、甚至几份好工作，还有人生价值的提升。 找工作是每个年轻人都必须经历的人生挑战，要应对挑战，就必须修炼自我。修炼需要坚持不懈、不惧失败的坚强意志，更需要系统的技巧和方法。而这些技巧和方法的精华可以归纳为一个字——考，好工作是考出来的，要拿到好工作，就必须拿出备考的精神与方法。 中国学生会有很长的时间在准备考试，从中考、高考到考研、英语考级。我们从小到大的成长都与一次次的考试紧密相连，我们的时间都在准备一次又一次的考试中度过。很多人的差距也因为这一次次的考试而逐渐拉大。 无论是考研、考英语、考出国还是考职业证书，其实所有的考试都只有一个归宿——工作。之所以参加这些考试，无非是为了在未来被潜在的雇主衡量价值时，多加一些砝码。今年我国考公务员的人数超过了500万，公务员也是一份工作，只不过工作的雇主有些特别——政府，而这份工作需要考。 在过去的两年中，过来人的招聘团队帮助数百家企业筛选和招聘超过了10万名毕业生。在招聘的过程中，某些热门的岗位可以在两周内收到5万份简历。面对这样的压力，企业若想保证招聘的公正与控制招聘的成本，只能采取一种方法——打分。 企业首先一般会直接使用电脑或普通员工筛选学生的简历；招聘中的笔试，不必多说，就是一个分数；招聘中的面试，HR大都会采用结构化面试的打分表，在人情味最重的一个环节中，对求职者的最终评估也同样是以分数来体现。 毕业生找工作，与高考其实分别不大：没有人会考满分，要拿到最好的机会，只要“考试”分数比其他人高就可以了。因此，好工作不是找来的，而是考来的。找代表着漫无目的地探索，将自己的未来交给运气；考则是目标明确，准备充分，将自己的未来牢牢地握在手中。 对于那些经历过修炼的过来人，修炼的过程就是他们备考的过程，这个过程分为四个步骤：规划、简历、笔试和面试。即便你已经面临毕业，即便你已经在求职过程中经历了挫折与打击，相信只要你不放弃机会，不抛弃自己，用最严格的方法修炼自我，也一定能够找到属于自己的好工作。 如果你还在为找不到方向而迷惘，如果你还在为过去的失败而痛苦，请你振作起来，把明天当作一个新的开始，开始行动，开始修炼。你的求职之路上绝对不会缺少机会，只是缺少有准备的人！当你做好准备，一切海阔天空！ 王迈 2009年10月
