系列专题：《基业长青企业员工秘笈：做不可替代的员工》
第六章 强大执行力是“不可替代”的标志 “5%的希望变成100%的现实” ——联想集团的这句口号
强调的正是执行力的作用 研究表明 一个企业要获得成功 20%靠机遇、环境等客观因素 30%靠战略决策，50%靠执行力 执行力是心态、道德 才华等一系列因素的外在表现 彰显你的个人价值 不可替代的员工 必须具备强大的执行力 第一节 这是我的工作 “这是我的工作”，当你对自己的工作感到厌烦的时候，你有没有这样提醒过自己？作为一名员工，你有没有意识到责任心的可贵？ 责任心是一个合格员工必备的素质。没有责任心的员工，不管多有才华，迟早难逃被淘汰的命运。正如德国大众汽车公司的一句训言所说:“没有人能够想当然地‘保有’一份好工作，而要靠自己的责任心去争取一份好工作！” 有一则寓言，说有一只忠实的看家狗，为了给主人送饭，戴上了一个挂饭盒的项圈。尽管饭菜很香，但它很能克制自己的食欲。因为每次把饭送到后，主人总要从饭盒里挑出点东西，赏给它吃。 然而有一次，情况发生了变化。看家狗挂好了盛满饭菜的饭盒，走在大街上时，被一群流浪狗看到了，他们决定拿看家狗的饭菜解解馋。看家狗眼看寡不敌众，自身难保。它首先想到的是，保住主人留给自己的那份饭菜。于是，它机灵地对这群狗说:“我只要我自己的那一份，其余的全归大伙儿。”说完，它率先叼起一块食物，群狗也一哄而上，把主人的饭菜一抢而光。
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