爱华网系列专题：李开复离职
From E area to B area, Li KaiFu end his quit
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谁会是一个成功的B？一个拥有系统的，能带来大量现金流的企业家。
Who is a successful Boss? One who has system and large number of cash flow。
五花八门的媒体在报导同一个内容：李开复辞去谷歌全球副总裁兼大中华区总裁职位，创办自己的企业创新工场，资助中国科技创业公司。
用小人物的语言简单表达一下就是，李开复跳槽创业去了。
跳槽是企业以人为本的诠释，是人才最宝贵的二十一世纪流行词之一，据百度百科解释，跳槽的本义是牲口离开所在的槽头到别的槽头去吃食，后被风流文化人应用于生活，形容妓女或者嫖客丢弃旧爱，另结新欢，这种另攀高枝的做法称之“跳槽”。文化与时俱进，如今跳槽的意思是自愿向高级领导请求辞职。
偌大一个纷纷攘攘的世界，跳槽本是平常事。可李开复前一次的微软跳google事件已经成为沸沸扬扬的大新闻了，绵延热闹了好一阵子。这次的变动又如同IT界拉响了一颗地雷，出其不意又理所当然地炸开了。
做一天和尚撞一天钟，尽管主动辞职往往都是当事人早早预谋好的，但李开复在职期间一直都兢兢业业，做好每一天的功。无论是卖力外出演讲的公关活动，还是google被查办后的困境，都显现出一个职业经理人的过硬素质和责任心。
李开复是这样对高级领导表白的：“艾伦，我已经思考了一段时间了，尽管总部非常支持谷歌在中国的工作，我也感觉到这是一家改变世界的企业。不过，我心中还有一个理想没有完成。下一个阶段，我想专注地完成自己心中的这件事。所以，我决定离开公司，我是来向你辞职的！”
跳槽是一门学问，也是一种策略。“人往高处走”，经过苹果、SGI、微软、google四个世界顶级公司的历练，已经站在职场巅峰的李开复决意结束打工生涯，开始崭新的创业挑战。做自己现阶段真正想做的事情。
用富爸爸里的理论来解释，再成功的职业经理人也只能说是一个成功的E(employee职员)，比如我们熟知的伟大管理者，通用的杰克。韦尔奇。而诸如马云，史玉柱等企业家才是创业者，他们是成功的B(boss老板)。
谁会是一个成功的B？一个拥有系统的公司，能带来大量现金流的企业家。
李开复具备这些条件吗？从李开复的Twitter发布的信息中了解到，他将创建一个风险投资平台，帮助年轻人获得创业启动的天使投资(angel funding)，名字叫企业创新工场。商业模式非常清晰，公司将在未来五年内，招募500位有好点子的人，用8亿元帮他们把点子变成高科技公司。李开复未来的回报来自于将这些小公司出售或上市所获得的股份。李开复也由此从跨国公司高管、青年人的导师变身为专门生产CEO的天使投资人。
现金流有吗？李开复一个电话给郭台铭立即活得这位台湾富商的资金支持。而后他又去找联想控股董事长柳传志、YouTube创始人陈士骏以及新东方集团董事长俞敏洪，都不出意料的得到了他们的投资支持。短短一个月时间，李开复已经凑齐了前期所需的2亿元资金。
如此看来李开复的创业前景一片光明，但也要听听富爸爸所说：创业就像不背降落伞从飞机上跳下去，再在空中造伞，盼着它能在落地前打开。要是伞没造好就摔到了地上，要想再爬上飞机跳一回可就难了。
李开复倾听自己的内心声音，开始新的人生一页。从小顽皮淘气的他始终在追求新的挑战，
帮助青年人创业和自己创业都是他的梦想，而且他已经实现了当初进入google的承诺，把google中国业务做起来。现在的他，是实现自己梦的时候了。
