爱华网系列专题：2009中国营销
由ACCA（特许公认会计师公会）主办的2009年大学生就业力大比拼（北京赛区）决赛于5月17日在中国人民大学圆满落幕。经过激烈的角逐，来自对外经贸大学的李瞳、外交学院的张子倩和北京外国语大学的赵玉霖分获一、二、三名。他们将代表北京赛区参加7月在上海举行的全国总决赛，与来自香港、上海、广州和成都赛区的优胜选手争夺全国总冠军。
据了解，此次活动从3月开始，北方地区共有53所高校的近600名同学报名参加了北京赛区的活动。经过初选、逻辑测试、英语测试、雇主面试和就业力训练营的层层选拔，20名决赛选手最终脱颖而出。他们都将得到此次活动合作企业的实习机会，包括四大会计师事务所、中国人寿(601628,股吧)、奔驰戴姆勒、奥美集团、诺和诺德等。
本次北京赛区的决赛将20名同学分为4组进行，比赛内容是模拟为一家企业的融资申请报告提出咨询建议，以达到说服投资者投资的目的。比赛评委为知名企业的人力资源经理和资深财务经理，各组选手用流利的英语向观众展示自己精心准备的PPT，从行业发展、投资回报和可行性等多角度进行融资利弊分析。评委也提出各种刁钻问题考验选手的逻辑思维能力和临场应变能力。
中国人寿是此次就业力大比拼活动北京赛区的白金级实习机会合作伙伴，中国人寿财务部总经理杨征在赛后告诉我们，能和这么多优秀的大学生面对面地交流互动，自己仿佛又回到了热情激昂的大学时代，感觉确实不虚此行。他表示这些没有多少实际工作经验的同学能够把一份融资咨询报告做得这么深入和完整，已经很不容易了，他们都表现出了巨大的发展潜力。同时杨征也建议同学们在注重英语学习的同时，如果能够把自己的专业知识再夯实一下，在以后的路上将会走得更稳。
普华永道的人力资源经理刘节已经是连续多次担任ACCA就业力大比拼活动的评委了，每次他都不会空手而归，早早盯住了优秀的参赛同学，向他们伸出实习的橄榄枝。他表示，去年他们选中了一名参赛同学去实习，事实证明这位同学的工作表现令人满意，公司已经向他发出了正式的Offer。今年刘节经理打算再多挑选几名同学。刘经理还笑称，每参加一次活动，他就会增加一份紧迫感，后生可畏，自己要努力了。
有类似感觉的不仅是刘节评委一人，另一位来自安永的高级经理陈德光先生以前长期在香港工作，他说“意外”是他对这次比赛最强烈的印象。他惊讶于几年来同学们整体素质的提高，没想到同学们的英语水平有这么好，而且分析问题解决问题的能力都比他想象的要好。赛后，他还热心地对部分选手在团队合作以及演讲技能等一些表现不足的方面提出了自己中肯的建议。
记者还发现，上届北京赛区的前三名也来到了比赛现场为参赛同学加油助威。他们表示，就业力大比拼就像步入职场前的一次实战演习，自己感觉收获非常大，所以也积极鼓励他们的同学报名参加了今年的活动。通过强化训练和一轮轮比赛，选手们不仅提高了自己的英语、逻辑等硬素质，对于沟通、协作等软技能的重要性也有了新的体会和认识。两届比赛的优胜选手都表示非常感谢ACCA能够组织这个活动，为企业和在校生搭建起了一个沟通了解的平台，今后他们会一直关注和支持这个活动。
ACCA北京代表处首席代表姚志君女士表示，“中国面临经济全球化、会计国际化这一现实，对高端的专业人才提出了更高的要求。财政部已经在实施会计人才战略，王军副部长指出会计领军人才应当是精通业务、善于管理、熟悉国际惯例、具有国际视野的高素质、复合型人才。今天在校的大三、大四会计专业学生，如果希望在十几年之后成为领军人才中的一员，就要早日朝着这个目标努力。我相信ACCA的就业力大比拼活动就为高校学生提供了开阔视野、提升自己的平台，英语测试、逻辑测试、企业面试、就业力训练营以及最后的案例分析竞赛，要求同学们展现的，不仅仅是自己的专业知识、英语水平，更多的是个人的综合素质：良好的语言、沟通、交流、演讲等能力及令人欣赏的外表形象。相信同学们在这努力过程中，能体会现实商务社会对人才的实际要求，并以此为目标而继续努力。自从就业力大比拼活动举行以来的几年中，每年都有成百上千的同学积极参与，就说明这一活动很受欢迎，为此我们ACCA也会继续办好这一活动。”
