爱华网走入杭州现代科技专修学校大门，眼前主体建筑高九层，一色的青灰外墙，墙体是落地玻璃搭建的，显得清晰明锐，富有现代气息。正门口圆弧形的形象墙上，写着“诚信办学、踏实做人、开拓创新、和谐发展”。
杭州现代科技专修学校以全日制自考为主要办学方向，办学已有17年历史，在校生5000多人，有专职教职工300余人，已为社会输送各类专业人才6万余人。 “明德求真、臻于至善” 学校董事长杨毓华解释了校训的含义：《大学》开宗明义就有这样一句：大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。这句话的意思是：学习的根本在于修明自身，用自己的学问和道德成就，亲近人民而为之服务，最终达到完美的境界。杨董事长说：学校是教书育人的地方，我们不仅要传授学生知识，更要教会他们如何做人。先学做人，再学做事，才能立足于社会。 杭州现代科技专修学校招的主要是高考失利的学生，要使他们取得优异成绩，学校必定要付出更多的努力。教学质量是生命线，学校在抓教学质量上一直殚心竭虑。学校精心选聘优质教师，实行双专职班主任，授课时数比教学计划多50%，班主任随堂听课……一分耕耘，一分收获，学校的教学质量不断提高。多年来，自考合格率一直保持在70%以上，位列浙江省同类学校前列。虽然学校管理严格，但校园文化生活依然丰富多彩。“我们培养的学生不仅会做人、会做事、会读书，还要会生活。”杨董事长说。 破解就业坚冰 在现代科技学校2009年招生简章的封面上写着：“与每一位学生签订就业协议，100%在杭州落实工作。”翻开简章内页，还有这么一句：“学校如不能在杭州市为学生落实工作，将一次性补偿学生3000-5000元。”大学生就业难已经成为一个社会问题，现代科技凭什么能这么有底气直面学生就业问题？ 杨董事长介绍说：“解决学生就业，主要依靠两个方面。首先是教育，只有培养出社会需要的人才，才能根本性解决就业问题。大学生就业难，第一是自身定位有问题，第二是实践操作技能偏弱，还有一点是与企业不容易建立互相信任。就这个问题，我们从这三个方面着手：大一就对学生进行就业观念与职业规划的培训，大二进行实践操作技能的学习，大三之后，我们会为学生确定就业目标企业，通过一至二年的长期联络，学生与企业之间互相建立起信任，毕业后自然解决了就业问题。” 解决学生就业依靠的第二方面是庞大的企业资源。学校投资成立了杭州华策人力资源公司，华策人力积累的企业资源非常丰厚，届时为几百名现代科技学校的毕业生落实就业，并不是一件很困难的事。
一个以“将学校办成培养高素质、高技能应用型人才的优秀民办大学”为目标的学校，相信日后一定能够乘风破浪，铸就辉煌！
