非结构化面试题目非结构化面试-爱华网

　　非结构化面试这种面试可事先准备一些重要的问题，面试中根据情况随时发问。面试者可以在不同场合向应聘者提问，要求应聘者用口头语言回答。

　　这种面试方法简单易行，不拘场合、时间、内容，简单灵活，应聘者防御心理比较弱，了解的内容比较直接，可以有重点地收取更多的信息，反馈迅速。

　　缺点是结构性较差，缺少一致的判断标准，容易走样，且难以数量化，有时会转移目标。

　　区别于结构化面试

公务员考试结构化面试综合分析类五种常见题型结构化面试五大题型

公务员考试结构化面试综合分析类五种常见题型公务员考试笔试结束后，很多考生都认为大功告成，可以彻底放松了。殊不知笔试之后的面试才是真正较量的开始。航博专家提示大家，既然打败万马千军通过了笔试，那么就应该不放松，不放弃，继续努力，

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