爱华网系列专题：《求职全攻略：面试，你的价值在哪里》
第18节天上不会掉馅饼 ——招聘陷阱第三类：创意剽窃 在那次招聘会后，裘小丫陆续收到了几家单位的面试通知。她在其中挑了一个工资和福利都不错的广告公司，经历了一套完整的招聘考核过程。从笔试、复试到最终面试，每个阶段环环相扣、极其正规。 终于进入最后一轮考核，小丫和公司的招聘主管面谈地很愉快。主管对小丫的表现很满意。工作时间、内容、薪资福利等条件双方都很快地达成一致。但主管提出让她在正式上班之前，做一个他们指定的广告企划作为最后考核。小丫爽快地答应了。 找资料，想构思，小丫忙得昏天暗地。 阿蓝感叹：“这样才是正规的面试嘛，大公司的风范尽显。” “那可不见得。”刘思最爱泼冷水。“面试程序多就是大公司了？何况就算真是大公司，招聘过程中也不见得没有猫腻。谁知道所谓的最后考核后面还有什么。” “不用理她。加油做好这个企划你就胜利在望了！”美美替她打气道。
经过几天的努力，裘小丫终于完成了公司要的企划案。她很有把握地发 了过去，却迟迟等不到公司的回音。于是她来到公司的办公楼询问结果，得 到的答复是她做的企划不那么令人满意，所以公司拒绝给她提供这个职位。 小丫失望地走出办公楼。当她跨出大门的时候，被一个年轻男子叫住了：“请问你也是来应聘这家公司企划人员的吧？” “是啊。不过我没能聘上。”小丫沮丧地说：“他们对我最后考核时交的企划案不满意。真可惜，我自己很喜欢这个企划，本来认为一定能通过的。” “我也是。有件事我觉得很奇怪，我留意了一下，进入最终面试的包括你我在内一共有六个人，我是今天第一个来交企划的，虽然没能通过，但很好奇，看公司会录用谁，就在这等你们，结果每一个出来的人都说没有被录用。” “没有录用一个？那公司这次招聘不是白费工夫？”小丫有点不敢相信。 年轻男子微微眯起眼睛：“恐怕白费工夫的不是他们。对了，你交上去的企划案是电子版还是打印的样稿？” “电子版，那天出门的时候主管特意叮嘱的。”小丫茫然的回答。 “那企划里可有附上‘版权声明’？”男子继续追问。 小丫惭愧地低下头：“没有。” “那自然也没在开始设计前，跟公司提全额报酬或底金的数额吧？” “也没有。” 男子的问题让小丫窘得想找条地缝钻进去。“我以为只是面试的考题，就没考虑那么多了。” 男子却自顾自地继续说：“我怀疑这家公司以招聘为由剽窃求职者的创意，每个应聘者为了能进入公司，个个竭尽全力。由于得到的测试企划题目都是各不相同的，所以一次下来，能顶替公司员工很大一部分的工作量。而且应聘者的用心程度，比在职员工要强好多倍。我就碰到过一些公司这样骗取应聘者的劳动成果。曾经有一家公司在看了我许多设计作品后，提出以新设计一家商场展示布景图作为测试，我很快交出了自己的创意设计作品。谁想几天后，当我还在等待公司通知时，却意外地发现自己的设计已在某商场按图施工了。对于我提出的责问，那家公司负责人却轻描淡写地说，相同的设计图也是有可能的。别提多让人气愤了。” “那怎么办？”小丫有些着急，“这次的面试难道也是个骗局？” “据我了解，企业剽窃应聘者创意的‘智力陷阱’在广告界很普遍。一些广告公司的老板在实施对求职者的智力侵占后，还得意地认为，公司和求职者并没签下任何协议，他们去告也没用。所以有经验的求职者都会事先提防。在你之前的几个虽然没有被录用，但都是有备而来。不是交的清晰度有限的打印稿，就是附上版权声明让公司签收。只有你一点防备心都没有的交了电子版的企划案。”男子越说越想笑。“不过有一点可以肯定的是，如果这家公司的招聘是以剽窃求职者创意为目的的话，你交上去的企划案会率先地成为被剽窃的目标。”
