第31节:对他人主动热情



系列专题:《大智若愚人生修为:高调处世低调做人》

  对他人主动热情

  要想让他人喜欢你,你就要先喜欢他人。我们很容易以第一印象来评判一个人。通常,我们会凭借直觉的判断而选择亲近某人,或者疏远某人;当然,我们不会用言语来表示,但行动却往往泄漏出我们的秘密。

  第一印象固然可以了解一个人,但却是不全面的。任何一个人只要你以真诚的态度去对待他,他都会以相同的态度去回敬你,所以和他人交往,应该先相信他人,喜欢他人,否则,对方也不会喜欢你。

 第31节:对他人主动热情
  每个人都有缺点和优点,如果我们多看到他人的优点,就会发现对方并不如自己所想的那么糟,这样,我们自然开始喜欢对方,态度也会变得和善;如此一来,对方自然也会喜欢我们,觉得我们是可以交谈的对象。

  喜欢他人就要让他感觉到他是受欢迎的,所以,和他人见第一次面的时候,就要表现出欢迎的态度,主动向他人热情地打招呼,如果双方一直沉默,那永远只是陌生人而已。

  有一位女士最不喜欢安静地待在聚会的角落,因此,每次在聚会的场合,总会见到她忙碌地在人群之中穿梭,抓住素昧平生的人闲话家常,替他们拿吃的、找位置等等。由于她主动向别人打招呼,使得别人对她产生亲切感,即使是较为腼腆的人也会自然而然地找她聊天。

  所以,你怎么对待别人,别人也会怎么对待你。

  很多人与他人初次见面时,总是不愿先开口,期待对方开口,如果你主动与对方打招呼,必定会使对方对你印象深刻。

  同时,注意一定要以愉悦的心情和他人打招呼,这样才能赢得好印象。

  同样都是打招呼,亲切愉悦的招呼会使人愉快。在我们日常生活中亦是如此,如果你拉长着脸,语气沉重地向他人打招呼,必定会让对方觉得你似乎出于无奈才打招呼,对你产生排斥感;相反,愉快而开朗的口气和表情将使对方对你产生好感,他会认为你很喜欢和他说话,乐于和你谈话。所以,保持心情愉快、说话亲切热情,将给他人留下良好的第一印象。  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/9101032201/299441.html

更多阅读

第31节:对环境要有正确的期望值(4)

系列专题:《为什么你还没有好工作》  我们还常常会对我们的同事期望过高,你觉得他应该理解你的苦衷的时候他会摆你一道,你觉得他会和你一起承担责任的时候他假装没看见,你期望他能对你的帮助感恩的时候,他说这都是他的功劳,而你是不怀

第22节:改变他人态度的DLARB法则(1)

系列专题:《心理操纵术:掌控他人的力量》  第2章如何改变他人的态度  心理喜好和角色意识等内在的固有观念左右着他人的态度。如果你试图改变他人的态度,你就必须深入对方的内在意识中。  下面这样的情况你遇到过吗?  一位妈妈

第31节:薪水之外的热情更重要(2)

系列专题:《职场宝典:把优秀当成一种习惯》  2. 一个毫无热情的员工是难以高质量地完成自己工作的,更别说做出创造性的业绩了。而有着良好工作习惯的人是不会只为薪水而工作的,他们会带着自己的热情把工作目标当成人生目标来追求,最终

第31节:你们在伤害孩子,你知道吗?(10)

系列专题:《全方位测试:20,30,40,男女心理天平》  27. 你最近一周来,工作很疲惫,休息的时候,总是乐意呆在家里。( )  计分方法:请你计算选择"是"的数量,每个"是",计1分,你的总分是   测评答案  答案A: 24分以上 升迁指数 ★  你不重名利

第89节:对失败的承受能力训练(1)

系列专题:《改变你的人生轨迹:不抱怨的法则》  第十八章对失败的承受能力训练  锻炼自己承受失败的能力是一种很有意义的挑战,这肯定也是一种能让自己受益匪浅的经历。本章的目的就在于让你明白得到这些回报的可能性。  难以承

声明:《第31节:对他人主动热情》为网友暮光沉寂分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除