第8节:一、心理冲突的根由(5)



系列专题:《两位心智大师的“当机说法”:超越时空》

  博姆:一种寂然无为的状态。

  克:没错,这就是我要讨论的冥想。

 第8节:一、心理冲突的根由(5)
  博姆:一种一无所求的状态。

  克:你知道,我的冥想不是普通所谓的冥想。我只要一醒来就在冥想。

  博姆:那是一种什么境界?

  克:我在印度时,有一天晚上从睡眠中醒来,看看表,时间是十二点十五分。我不太愿意形容当时的状态,因为听起来有点离谱。当时我接触到了宇宙所有能量的源头,它对于我的脑子和身体都有不可思议的影响。我很抱歉谈起自己的私事。你知道,当时所有的分界都消失了,自我感和外在世界的对立感全都不见了,你明白我的意思吗?只剩下那不可思议的巨大能量。

  博姆:脑子和能量的源头接上了?

  克:是的,我讲了六十年的话,就是想看见别人也同样能达成这种状态,但"达成"这两个字不太恰当,你明白我的意思吗?所有的问题和烦恼都解脱了,因为那是超越时间的纯粹大能。然而一个人要如何既不教导,也不刻意救度或推销,只是坦白地告诉大家"这个方式能引导你得到真正的平安与爱"?我很抱歉必须使用这些字眼。假设你已经达到了这状态,你的脑子已经和这股大能一起共振,那么你要如何才能帮助另外一个人?我是指真的帮助,而不是说说就算了。你明白我的意思吗?

  博姆:我明白。

  克:"进化"暗示着时间,这么一来,我们的脑子就只能在时间范围内思考及生活了。现在要这样的脑子完全否定时间,真是一个不得了的工程,因为任何一个问题或烦恼一生起,就要立刻在当下解决。

  博姆:这样的情况是持续的,还是短暂的?

  克:很显然它必须是持续的,否则就毫无意义了。那不是偶发的,也不是间歇的情况。你要如何才能开启这一扇门,你要如何对一个人说:"你看,我们早就走错了方向,只有停止所有的思想活动,才能纠正这个错误?"

  博姆:我们又如何知道这么做就能纠正错误?

  克:让我们再回到起初的论点。人类是不是在心理上(不是肉体上)早就误入了歧途?有没有办法完全倒转过来?或是停止活动?我们的脑子已经非常习惯于进化的理念,我们总是希望自己能获取更多,变得更有学问、更优秀等等。这样的脑子能否突然顿悟时间根本是个不存在的东西?你明白我的意思吗?

  博姆:我明白。

  克:有一天我看了一个电视节目,里面讨论的是达尔文的"进化论",对我而言,"进化论"在心理层面是完全不属实的。

  博姆:但是他似乎已经证明所有的生物都会随着时间进化,你为何说它不属实? 

  克:当然,外在的进化是非常明显的事实。   

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/9101032201/306466.html

更多阅读

第19节:一、揭开外企的底儿(14)

系列专题:《备受追捧的求职必杀技:王大哥的求职经》  安分守己,勤快虚心,尊重上司是日韩企业的文化核心,只要能做到这点,就可以在这个企业长期立足了。  ④?亚非拉各国企业   亚非拉国家多是发展中国家,一般工资都不高,但工作量大。

第18节:一、揭开外企的底儿(13)

系列专题:《备受追捧的求职必杀技:王大哥的求职经》  美资企业坚信人是有潜力的,人才更是不可多得的资源,所以对员工良好的系统培训、专业的职业规划都会在美资企业中得到长期执行。  美资企业的用人准则中,员工能得到聘用和晋升,注

第13节:一、揭开外企的底儿(8)

系列专题:《备受追捧的求职必杀技:王大哥的求职经》  通过全部考试后,你会收到一份外企通称为"offer"的简单合同,也就是类似雇佣确定函之类的东西。里面会告知你的工资收入和各项福利以及你报到或上班(on board)的时间。你确认后回传给

第10节:一、揭开外企的底儿(5)

系列专题:《备受追捧的求职必杀技:王大哥的求职经》  3.外企招聘员工的7项要求  ①?公司背景 (最重要的因素)  这是外企设的第一道关卡,也是应聘外企最重要的条件之一。通常能符合这个条件,你便能得到面试的机会,也相当于成功了一小

第8节:一、揭开外企的底儿(3)

系列专题:《备受追捧的求职必杀技:王大哥的求职经》  ②?系统的培训制度让工作能力快速提高   外资企业一般都有比较系统的工作培训和一套行之多年的成熟的工作方法,通常会对新进员工进行诸如时间管理、结果导向、工作计划制订、

声明:《第8节:一、心理冲突的根由(5)》为网友笙歌欢颜分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除