系列专题：《全球最稀缺资源的争夺战：人才战争》
尽管欧洲能从发展中国家补充更大量的人才，但是，这些人才未必是全球最顶尖，因为发展中国家堪称世界顶尖的人才也一样首选美国。何况，高端人才从来都是多多益善。因此，欧洲有识者都认为，欧洲需要像半个世纪前的美国一样，拿出胆识、远见、魄力，去把在美国全球最优秀的新爱因斯坦们请到欧洲来工作和居住。 从英国皇家学会在上世纪六十年代提出"人才流失论"以来，欧洲国家的学者和媒体一直发出警告，要求政府重视"人才流失"并采取措施。欧洲也做出了极大的努力，几乎是不约而同，德国在2000年开始实施"绿卡工程"。法国在2007年开始实施"优秀人才居留证"和"外派职员临时居留证"制度，英国则在2008年10月正式实施新的"记点积分制"移民制度。但是，以色列建国之后，邀请爱因斯坦出任具有象征意义的第二任总统，都没有完成将"爱因斯坦请回欧洲"的任务。 美国的经济衰退提供了机会，但欧洲在人才战争中的实力却不得而知。不过，可以预测的是，欧洲还会进一步调整移民政策，以更好地为全球人才战争服务。例如非法移民的打击将会加大，普通人移民欧洲的困难也会加大，但他们会继续扩大接纳留学生，尽可能提高学费，握有巨大的财富或在商业、科技等领域才能非凡的人士也会更加受到欢迎。
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