爱华网系列专题：《杜拉拉经典全记录：我们的杜拉拉》
你的文字很轻松、幽默，这是你个性的体现吗？ 李可：我的性格有一个短板，就是不够放松，幸好我能认识到自己这方面的问题。我不知道这点自我认知算不算有一点幽默感。 你个人怎么看待杜拉拉引起的阅读热潮？你对国内的职场小说了解吗？ 李可：关于国内的职场小说，当前主流的几本书是知道个大概的。 杜拉拉1中提到，在设定目标的时候，需要运用SMART原则，其中的A是ATTAINABLE的缩写，"可达成"的意思，就是目标要高，但是不能太高，高度以他努力后跳起来正好能够得着为宜，如果太高太难，人们就会对这样的目标失去信心和兴趣。 杜拉拉是个普通人，姿色中上一点罢了，但凡看着顺眼的人都够得上这个姿色等级，她的聪明程度也谈不上出类拔萃，在高等教育普及得不错的年代，拿个大学文凭也很应该。她能做得到的事情，一般人就有可能做得到。当然，她是个努力的人，大家也要通过努力才能有那样层级的收获。 说到这里，我想我已经说了为什么杜拉拉能在读者中获得较好的认同。 未来你有没有可能专职做畅销书作者？ 李可：写作需要诚意、体验，还有一定的智慧，这些我有。同时，写作需要一颗自由的灵魂，需要灵感，而灵感的来去是不可知的，俗称"不确定因素"。这就好比你赶上了2006-2007的大牛市，但你不要以为你的一生能遇到几次这样的大牛市。那就乐观得盲目了。 我所希望的，是做自己想做的事情，并且能以从容不迫的节奏去做，把它做得非常好。 看你的个人介绍，你做过多年的人力资源，书中李都说拉拉，好好的一个蓝裤子怎么干整人的行当。拉拉自己也说你不会喜欢我干的这行。你个人对这个职业怎么看？ 李可：HR这个职业不错。中国市场需要优秀的HR人才。但是我也知道有的人不喜欢HR。我想，这不怪大家，HR同行们继续努力就是了，做好核心业务的战略伙伴。
销售和人力资源在你的职业生涯中分别让你获得了什么？ 李可：我个人对销售职业怀有很高的敬意。我喜欢销售们所表现出来的乐观、开明、礼貌、善解人意，我也十分钦佩他们寻求解决方案和承受压力的能力。他们有资格作为收入最高的人群。
