爱华网丽夫职业顾问在近期的咨询者面试指导中发现，对于面试，大家的焦点都集中在说什么和怎么说，各种职业介绍网上充斥着“如何做自我介绍”，“面试一百问”，“面试中应注意的细节”，“面试应该穿什么”，“面试礼仪”等等的面试指导文章。但是其中有一点却容易被大家忽视掉，那就是如何运用合适的肢体语言来给自己的面试加分，而肢体语言中最有力量的非眼神莫属。肢体语言是伴随着我们“说话”的同时产生的，来自于面部表情、眼神接触、手势、站立姿势和态度等，大多数情况下，它是潜意识的。总的来说，肢体语言的细微差别是非常复杂的，尤其是眼神。
其实我们在日常生活的交流中也会注意到，有时肢体语言所表达出来的内容要胜过我们所说的话语，尤其是眼神方面。丽夫职业顾问认为一个人的眼神往往会在交谈的第一时间，就给对方留下对你至关重要的第一印象，并在其后的交谈中一直持续的发挥着影响。
比如，如果面试时你的眼神是飘忽不定，不敢正视面试官，你给面试官的第一感觉就是这个人缺乏自信心，那么不管接下来你说了什么，都会让招聘方觉得你是无法托付重任的；如果面试时你的眼神是温和善良的，那么招聘者会感觉到你的个性应该是很柔和，脾气好，容易与同事和谐相处的人，而如果你恰巧应聘的职位又是行政人事方面的，招聘方会觉得这就是我想要找的人；如果面试时你的眼神是呆滞无光的，招聘官会感觉你处世可能缺少灵活性，并有些自闭，可能日常的人际关系也不是特别的好。
丽夫职业顾问认为面试中最好的眼神应该是自aihuau.com信坚定并且柔和的，不具有攻击性，但又充满了自信的力量，以及对所应聘职位的渴望。一旦在面试之初你让HR感觉到这样的眼神，只要接下来的谈话没有出现大的纰漏，那么HR在没有结束面试时就已经决定你是这份工作的最佳人选了！
因为文化的差异，眼神接触的意义有很大不同。在面试场合，人们一般认为不躲闪而且自然的眼神交流能表达一个人的诚恳和坦率。眼神交流是肢体语言中最有力量的一种，直接表达情绪或者态度。在不回避面试考官的眼神的同时，也要注意不要直勾勾地盯着对方看，在诸位考官的眼神碰撞之间游离也是很有技巧的。眼神迅速转移也是不礼貌的，往往说明你对对方问题的忽略，这一点可不能大意，尤其是主考官提问的时候。
如果你想成为一位在别人眼中有魅力、有竞争力并且有号召性的人，期待别人认为你是自信而值得信赖的，你就应该学习如何适当的眼神交流。我们往往更信任那些敢于直视我们的人。面试官们往往认为那些不敢直视别人的应聘者是缺乏个人魅力、竞争力和社交能力的。看着对方眼睛时，你应该尽量看着他们的眼睛鼻子三角区，因为这样别人就不会误以为你是在盯着他看，而且他也会觉得与你交流是件愉快的事。
所以丽夫职业顾问建议求职者在面试前可以在眼神方面下下功夫。当然眼神的力量只能是出自你的内心，所谓眼睛是心灵的窗口，如果没有修炼心灵，眼神反应出的也不会是正面的东西，反而会给人做作虚假的感觉。多多增强自己的自信和正面信念，告诉自己我完全能够胜任这个工作，展现出自信从容的态度，那么你的眼神和举止就会在第一时间把面试官“迷住"!
