苯导致的职业病 什么导致你的职业发展停滞不前?



作为丽夫职业顾问的职业规划师,积累了许多不同行业不同经历的案例,咨询案例中有发展很好的高级职业金领,他们能够谦和的对待他人,咨询后收益很大。也有在职业发展上徘徊不前的初级职业人士,不敢正视自己的问题,不敢承担责任,很着急的寻求理想的答案,需要在调整心态后才能让自己的职业发展更好。分析那些在职业发展上停滞不前,而导致自己一直处于初级人士的人的经历和心理等因素,我总结了一些导致职业发展停滞不前的因素。

无论他们是工作了2年、5年、还是10年,一些自身的特性和负面的想法,使得自己很难在发展上能够有所超越。问题到底出在哪里:

因为学历太低吗?从咨询师的角度来看,我们案例中有不少中专、大专等低学历的人,经过几年的努力,找到自身的价值,工作得到公司领导的认可。因此,具备基础的学历,通过自身的努力还是可以获得好的发展,学历低不是导致停滞不前主要因素。

由于经济的不景气,竞争过于激烈?经济和竞争的因素,是需要你在职场上更加努力,虽然外在的形势不利,但企业的经营生产还在继续,人们的生活也在继续。竞争是激励了,发展也会更难一些,但大家都面临同样的氛围和竞争,外界环境是平等的,它不是影响发展的主要因素。

 苯导致的职业病 什么导致你的职业发展停滞不前?

因为专业不好,大学不好,专业相关的行业发展不好?专业的选择对一开始就业影响很大。很多人在当初选专业时候,受到家长的影响,自身对职场了解很少,因此会有些盲目。aihuau.com但为什么到了大学,或者进入职场后没有努力争取改变呢。所以专业、大学、行业也不是主要的理由。

什么导致你的职业发展停滞不前,让你的未来暗淡无光,自身没有价值呢。不是因为你的专业不好、学历偏低,也不是因为你长得不好看,或者经济形势不好,机会不好等等外在的因素。那是因为你自己。

――对自己不负责任。当你把自己发展不好的理由归结到专业、家境、长相、机遇等因素的时候,你自身就没有承担发展不好的责任。专业选择不当是由于因为年龄小,对职业不了解,那是年龄小的责任;家境不好,父母没有能力帮我介绍一个好的工作,那是父母的责任;长相不好,或者有一些生理的缺陷,身体是父母给我的,因此父母得为我的发展负责任;因为公司不好,行业不好,那公司也是你自己选择的,你自己愿意做保险,愿意进入这家公司,不是公司或上司的责任。职业经历是你自身的,其中的辛酸和喜悦也是你自己的,需要你自身的努力和付出。只要自己能够为发展负责,我想你在职业发展上会更加顺利。

――发展上过于随意,缺乏规划。有很多人在工作中,很少去思考自己以后要成为什么样子,需要在企业和社会中承担什么责任,很容易满足一些短暂的表面的现象。如公司还好、人际关系也不错、工作压力不大,自己就这么做着就可以了。或者另外一种人,想法很多,发展上以自己一时的兴趣和想法为导向,如一会想自己创业,把创业想得过于简单,短暂的做了一段时间之后,不得不结束;一会儿想做销售,销售做的不好,没坚持多久就放弃了。因此,短短几年跳槽经历很多很乱,但最后的结果,发现自己还不如前面几年的时候,收入也迟迟不涨,找工作似乎很容易,但获得的待遇不好。

――自我价值感偏低,不自信。从职业的眼光来看过于不自信的人,外在表现出来就像一个孩子(大孩子或老孩子)。想法很简单,对发展想得很少,也不敢想。只要有工作就可以,没什么想法、野心,一旦失业的时候,内心恐惧害怕的一面就会出来。即使感觉到工作不适合、很压抑,但也是冷气吞生,埋头干活。除非表现很好,公司领导能够主动提拔。自己会觉得我只会干这个,其他都不能干。如果工作各方面得不到领导的认可,会在一个职位上干很久。等哪天失业了,或不得已离开公司的时候,他会不知道自己该怎么办。因此,不相信自己的能力,看不到自身的优点,对发展上没有目标,对未来对变换过于焦虑导致停滞不前,甚至被动的淘汰。

  

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