第4节:部长之争(4)



系列专题:《杀机重重的职场阴谋迷局:职场局中局》

  他所属的业务单位,主要的工作是开发新的厂商,说服厂商将招聘广告委托给他们公司帮忙刊登。由于业务部是稳定公司收入的来源,因此人数也比其他部门要多,不含主管在内已有二十个人。

  何坤进到业务部的独立大办公室内,隔壁的小张抬头望了他一眼,兴奋地表示:"何坤,快开内部信箱。"

  "怎么了?"何坤装出一副茫然的表情,假意没从白千惠那边获得消息。

  "开了信箱就知道,总经理发了一封信给内部同事。"小张说着,弯低身子帮何坤打开桌下的计算机主机,屏幕随即由黑色转成蓝色,显示着"请输入密码"的提示方块。

  小张是坐在何坤隔壁桌的同事,三十几岁的人了,却理着学生似的平头,使得外表比他的实际年纪要年轻两三岁。

  何坤按下密码,等了一会儿,屏幕又跳出一格讯息,询问着"是否登入亿国人力银行内部信箱"。何坤再输入了一组密码,一会儿便看见窗口转入了内部信箱的页面。

 第4节:部长之争(4)
  总经理发布的消息就在最上面一行,粗体字显示还未阅读过,但看标题,已经足以震撼业务部门。

  "业务部门人事调动?"何坤照着主旨念了一遍,转头问小张:"有人要被裁员了?"

  "不是裁员,快点进去看就知道了,是个好消息!"小张摩拳擦掌,咧着嘴笑。

  何坤移动鼠标点了进去,即刻看见总经理发布的消息如下:"亲爱可敬的业务部同事,亿国人力银行决定增设一处新部门--企划部,为公司提供更具远景与发展空间的营运方案。新部门之同事,将从业务部门分调,有兴趣之同事可写调职书,经由业务部长与人事部长核可后,即可生效。"

  "上半部的内容不重要,调职到企划部又不会加薪,重点在最后一句。"小张心急地抢过何坤的鼠标,直接拉到信件的最后一句,指着说道:"企划部长一职将由优秀的业务部同事出任,即日起请提供具巧思并且可行的方案予业务部长,公司将于六月十日由各部门主管进行方案投票,选出第一任企划部长。"

  "由方案投票?"何坤交叉着双手,脑海中已经飞快地跑过许多方案,但怎么想都觉得不够优秀,还不足以拿下企划部长一职。

  正当他思考之际,后方的办公桌传了一声夸张的惊呼:"哇!红姐,这是升职的好机会,企划部长非你莫属了。"

  那是女人们的谈话声音,几名女同事围着坐在中间的李燕红,又是谄媚逢迎又是尖声嬉笑,仿佛企划部长早已内定由李燕红出任。

  看着那群高调谈笑的女人,小张不满地表示:"谁说部长一定是她,要我说呀,李燕红的脑子可没有你聪明,何坤,你千万不能输给她。"

  "呵,这难说。"何坤撇着嘴巴说道,这种事,可以说是人人有信心、个个没把握,有时候运气还比努力重要。

  "别泄气,我投你一票。"小张拍了拍何坤的肩膀,又瞪了后头那群女生一眼。

  业务部门的二十个基层里面,有八个女人、十二个男人,双方像是对垒的两国,互相看不顺眼。而女人们的首领便是李燕红,一位精明干练的女强人。正因为过于干练,所以处处给男人们下马威,导致办公室里的两性关系总是剑拔弩张。  

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