第114节:‘十万个为什么‘来了(1)



系列专题:《丑女爆笑职场拼搏史:苏畅畅加薪奋斗记》

  39 "十万个为什么"来了

  下班后,大家都走了,胡林把Sugar留下大骂了一顿:"你他妈傻呀,也不核实一下就给车马费,白白让人骗了一千块钱。就是因为有你这样的傻子,才会让社会上的骗子这么多!"

  Sugar被骂哭了,胡林让她回家写份检讨,自己坐在那儿也不知道该如何处理这件事,想了半天,觉得还是让老板做决定。

  隔天胡林拿着报纸去找孙大力。孙大力看了几眼,很生气地问胡林:"你这活动怎么搞的?就这两个小豆腐块还找我?"

  胡林低着头把整个经过原原本本地说了一遍,从上当受骗到活动没亮点、软文太烂发不了,把责任全都推到Sugar身上,想借此机会开掉Sugar。

  胡林说完本以为孙大力会大发雷霆,不料想,孙大力却平静地说:"哎呀,这个小唐,还真是缺乏经验。不过年轻人嘛,总会犯错误的,要多给她一些时间,多给她一些空间。你说呢,老胡同志?"

  "是的孙总,我觉得这件事小唐和我都有一定的责任,我们回去会好好反省和总结一下。但是,我觉得她还是不适合干这个工作,公司亟需一个有能力的人把媒介这块做起来。"胡林想到了苏畅畅。

  "再让她试一段时间吧,咱们如果因为人犯一次小错误,就判她‘死刑‘,这是不对的。谁也不是天生就会做对事情的嘛。"孙大力觉得Sugar对自己还有吸引力,不过为了体现公平公正公开的态度,又找补了一句,"既然让人骗了一千,就让公司和她各承担五百吧。这个决定,你和小唐知道就行了,也没必要通报批评。"

  "行。那我一定会好好督促她改进的。"

  "嗯。如果真是不适合做这个工作,那到时候再说。对了,节前你不说要招个人进来么,怎么春节过后这么久还没招到?"孙大力迫切希望新的一年公司能像他名字一样"大力"发展。

  "人力那边给了一些应聘者的简历,我最近正打算从中面几个。现在的问题是,条件太好的一般要价偏高,条件不好的又不一定好用。像苏畅畅那样又没什么要求又踏实好用的太难找了。"胡林说了实话。

  "哎呀,还是那句话,不要怕花钱,只要是有本事的人,能为公司创造价值,咱们就欢迎。当然,如果能像苏畅畅那样,又便宜又好用,是最好不过了。"

  "我明白,您放心,我尽快落实这件事。马上三、四月份又是招生旺季,我这边一定会把市场工作做好。"胡林给孙大力树立信心。

  胡林知道孙大力擅长说大话使小钱,所以选人只能集中在价廉物美的人上,苏畅畅就是这样的典范。而且苏畅畅刚从大学毕业,除了听话,能力也不是特别强,如果是能力特别强又有野心的社会"老油条",胡林是不会起用的,万一哪一天叛变篡权了,自己只能"吃不了兜着走"。

  由于打着这些小算盘,胡林面试的时候格外谨慎。有个面试者问什么什么不知道,还漫天要价,pass;有个面试者看上去比自己还大,问什么什么都知道,说话的时候眼珠乱转,太危险,pass;还有个面试者一上来就说自己树立了职业经理人的宏伟目标,要像唐骏一样,成为"打工皇帝",这个也不行,野心比自己都大,pass。

  选来选去,胡林终于看上了一个小伙子,不是很精明,要求也不高,而且对市场工作还有一年的工作经验,就是他了。胡林想了想,这人有个很大的缺点,就是长得比自己精神。

  这天一上班,胡林就让大家停下手上的活,"大家停一下,今天,有位新员工将加入咱们的团队,暂时负责咱们这边的销售分析和驱动工作。让我们热烈欢迎一下我们的新成员。"

 第114节:‘十万个为什么‘来了(1)
  大家鼓掌。畅畅一边鼓掌一边心想,可千万别来男版Sugar,要不自己的日子没法过了。

  一个穿西装很精瘦、白净的年轻人从门口走了进来。魏佳口水流了下来,小伙子很精神,眉清目秀,头发有点自来卷,个头儿也挺高。胡林让他做个自我介绍。

  小伙子声音挺洪亮,有点调侃地自我介绍:"大家好,我是新来的员工。我叫康小明,康是康有为的康,当然,也是康师傅的康,小是大小的小,明是姚明的明。希望大家能支持俺的工作。"

  说完大家报以更热烈的掌声,胡林给康小明介绍了办公室的这几个人,康小明一一和他们握手。到魏佳这儿"魏美女好",Sugar这里是"唐美女好",奔儿头这儿是"杨帅哥好",到畅畅这儿是"苏美女好"。畅畅心里挺高兴,自己和办公室俩美女同一个称谓,明知道人家是一种礼貌用语吧,但还是美滋滋的。

  等互相认识了,胡林说:"小康呢,之前在咨询公司担任数据分析的工作,我看我们部门还需要加强这一块,同时把销售的驱动工作做起来,给我们的市场活动和咨询师提供支持。大家要多和他配合。这样,小康啊,你先坐苏畅畅旁边的位子,到时候和行政那边申请一台电脑。今天你先了解一下公司的业务,明天找我来讨论一下,咱们就尽快展开工作。好吧。"  

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