第29节:翻红身价的人脉密码(28)



系列专题:《如何找对好朋友:翻红身价的人脉密码》

  第九型性格向往和平者

  【像这样的人】每个人都有自己的看法

  对不同观点的包容力特强的他,常抱持着“井水不犯河水”的心态去对待周围的人,希望工作伙伴都能和他一样,懂得尊重别人的立场与想法,并且凡事以团体多数人的意愿为先,因为他最不想看到组织内有冲突发生。当第九型人身处在圆满和谐的气氛下,他会比平常更有活力而且充满干劲。

  在一般情形下,团队中的第九型人很少会坚持某个立场或选择,他习惯顺应多数人的意见。因为第九型人深深了解“一体多面”的道理,世界上的事物没有绝对的好与坏,所以何必为了个人己见而硬要推翻别人的想法?第九型人最不愿意做的就是破坏团体的和气,更害怕别人把他列为“敌对的一方”。许多第九型人从小就是家里“意见不多”的一员,有很大的一个原因是,他们不想扰乱了家里应该有的和乐气氛,尤其当家里的气氛已经很糟糕时,第九型人会把自己隐藏起来,甚至以“其实我还算幸福”的假象来自我安慰。

  因为不喜欢面对紧张与冲突,第九型人常常在事情发生的当下,会不由自主地神游到另一个世界去,以逃避眼前的压力。比方说,开会时双方争执不休,这时第九型人可能会开始“冥想”其他事物,让心思离开这个火爆的现场;或是干脆把自己当成中立者或旁观者。总之,就是离开冲突远远的,尽量不让自己卷入纷争之中。如果你要与他合作,你得做好接受他“模棱两可”的准备;这并不是说他没有主见,而是他看事物的角度很广,所以要他做选择,并不是一件很快速又容易的事。因此,让第九型人充分地发表意见,并且认真地考虑他的提议,将是与他合作愉快的一个常见模式。

  另外,第九型人的柔软身段与沟通协调的能力是值得倚重的,非常适合需要整合内部资源,或是重视对外宣扬合作理念的产业。如果,你们的合作内容需要一位可以迅速融入客户的亲善大使,或是需要多方协调的工作,那么,第九型人绝对是最佳人选。

 第29节:翻红身价的人脉密码(28)
  【如何获得他的信任】强调愿与他携手共创未来

  他是一个重团队目标胜于个人理想的人,也是一个重同舟共济胜于争个人成败的人。第九型人不喜欢单打独斗,因为那势必得承担相当的压力。他喜欢当一位无名英雄,甚至无名小卒也好,只要你愿意尊重他的想法,并且应许一个互惠共利的目标,第九型人会因为你的守诺而更努力付出。潜意识里,他会以你的个性是否好相处,或自己是否真的被聆听和被了解,来考虑要不要与你合作。所以,不妨表明你真的很欣赏他,而且专心聆听他的大小意见。同时,低调的第九型人厌恶傲慢自大的人,千万不要在他面前炫耀你的权力或能力,即使你真的比他厉害。

  第九型人是一位优秀的情势分析者,但是他很少强调自己的立场;就像他喜欢鼓励别人往目标迈进,而自己的梦想却常常只停留在脑海里或是纸上谈兵。如果想要充分利用第九型人的特长,你最好尽量不要与他对立,而是与他手牵手。第九型人就像水,看似柔弱,但是别忘了,水刀的力量是可以切割钻石的!所以,想要赢得他的好感,首先你得先学习放下身段并且放慢脚步,与他站在平等的同一阵线上。  

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