色彩搭配的黄金法则 品牌营销的十八个法则之色彩策略



     法则八: 色彩策略

  与符咒策略相同的是,色彩策略也是打造品牌形象的重要手段。一个品牌应该使用一种与它的主要竞争者品牌相反的颜色。人们对色彩所代表的涵义意识是相当强烈的,并且色彩的运用往往与权力密切相关,色彩的占有某种程度就是权力。在品牌定位的竞争中,很多都和色彩的竞争有关。特别是在争夺所谓消费者心智这个传播战役中,色彩是很有趣的东西,它的威力不可小觑。比如,可乐的红蓝之争、胶卷的黄绿之争,借助色彩策略,它们充分表达了自身的独特性格,形成简单、直接、易被记忆的印象。实际上,色彩策略是塑造成功品牌形象的关键一环,对于行业或是品类的开创者来说,先行者坚持使用的色调,将成为行业色调。而对于追随者来说,什么都可以模仿,唯独色调不能模仿,因为色彩是区隔竞争双方最重要的标识。色彩一旦建立了普遍的认知,消费者也就产生了认知依赖,任何修改品牌色彩的行为都会带来风险。色彩之所以有力量就在于,它是全世界都可以看懂的东西。有的符号、品牌名称换一个国家的语言体系就意义不明,如橄榄枝在西方代表和平,在中国的语境里却没有这个意思。但是,色彩不会,色彩所给全世界人类带来的感觉是相同的,无论国界、文化和种族都一样。例如红色代表热情和焦躁、蓝色代表冰冷和安静、白色象征纯洁、黑色象征豪华、绿色代表自然和健康,这在全世界都一样。

 色彩搭配的黄金法则 品牌营销的十八个法则之色彩策略
  那么如何才能更好地实施色彩策略呢?色彩的运用,不能脱离品牌定位的核心价值,为差异而差异。首先,必须对不同颜色的寓意进行理解,尤其是将这些颜色放到未来的主要市场里去思考,因为颜色的形象与偏好因地域与文化的不同而不同。在中国,黄色是帝王的象征,而在基督教国家的人们心目中是和“背叛”、“可耻”等联系在一起的。在美国,黄色也大多有“嫉妒”和“猜忌”的含义。红色,在中国有着特殊的意义,“红色中国”不仅仅代表着革命,更因为“红”为“火”——红红火火寄托了中国人对美好生活的向往,这可能正是王老吉、百威啤酒红遍中国的主要动力。其次,色彩理念要与品牌理念相吻合。比如英国石油重新定位自己的品牌向环保型转变时,他们通过“绿色”的色彩标识是自己与行业里的企业之间形成了巨大的差异,这一点让很多的竞争者感到愤怒不已,因为它改变了这个行业的颜色基调。然而,英国石油凭借这个“绿色”颠覆了行业,更是对自己的环保主张做出了很好的诠释。第三、在运用色彩策略时要注意做到坚持。选择差异的、符合理念的色彩这很重要,但要想将这个色彩据为己有,则必须懂得坚持。啤酒行业中,多数的啤酒都以行业基调——绿色为主色调,但常常会由于不同的场合和时间而有所改变,比如一到中国的传统节日就变成了“整版红色”,这样一来往往就会给消费者带来模糊的视觉印象。这一点,百威啤酒和哈尔滨冰纯则表现出超凡的能力,红色、蓝色成为它们专有的颜色,因为它们一直在坚持,在它们的品牌传播中你很难看到第二种颜色的存在。

  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/9101032201/33011.html

更多阅读

成吉思汗在历史上创造的十二个世界之最 中国历史上的世界之最

成吉思汗在历史上创造了许多辉煌和极限,编著者根椐各国学者的研究成果,概括为“十二个世界之最”。(一) 创建了世界上版图最大的帝国铁木真历经二十几年浴血奋战,终于消灭了所有对手,降服了各部落,统一了蒙古草原,整个大漠草原全部统一于他

使用电脑最忌讳的十八个动作 十八学士打后忌讳

使用电脑最忌讳十八个动作1、大力敲击回车键这个恐怕是人所共有的通病了,因为回车键通常是我们完成一件事情时,最后要敲击的一个键,大概是出于一种胜利的兴奋感,每个人在输入这个回车键时总是那么大力而爽快地敲击。本人的多个键盘就是

十八岁前禁止涉足的十八个地方 适合女生穷游的地方

十八岁前禁止涉足的十八个地方丽江 丽江的时光,总比别处更为慵懒,在这里,你只想发呆、玩乐、躺下做做白日梦,生活变的闲散而不真实,渐渐忘记处于怎样的时间和空间。如果你还不够成熟,容易迷失,不妨把

《曹老板的十八个秘书》续集断想 电影制作老板 续集

看完《曹老板的十八个秘书》后,总有些意犹未尽的感觉,而这种感觉却也是最为珍贵的。如果再继续续下去,是否会变成老女人的裹脚布又臭又长呢?这种例子在当前的电视剧中是屡见不鲜。真希望《曹》剧的编剧们不要有负“曹迷”的厚望啊!(如果

陈安之营销法则 品牌营销的十八个法则之对立策略 (一)

     一、 策略阐述:  中国有句俗话:“小成靠朋友,大成靠对手。”美国已经是当之无愧的霸主,但是它还是一天到晚找敌人,他害怕没有对手,就像武侠小说里的孤独求败。对手的好坏决定了自己的进步速度,无论是体育、商业世界都奉行着这

声明:《色彩搭配的黄金法则 品牌营销的十八个法则之色彩策略》为网友冥顽不化丶分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除