爱华网市场是公平的吗？这个世界是公平的吗？唉！什么是公平？世间就没有所谓的绝对公平，只有相对的感受，你觉得老板对你公平吗？你觉得老婆对你公平吗？你觉得社会对你公平吗？大多数人的回答是不公平，只要你和别人比，一定感觉不公平，俗话说人比人得死，货比货得扔。其实人生来就是不平等的！有人一生下来，就是富豪的儿子，吃啥有啥。有人一生下来就是农民的儿子，有啥吃啥。完全是两种境界！所以才强调，在法律面前人人平等，注意那是在法律面前，在金钱面前呢？在教育面前呢？在机会面前呢？所以说人生来是不平等的，于是才有了奋斗，才有了否极泰来，才有了天道的轮回，才有了世间的勃勃生机。
我这里要说，在市场面前，企业是公平的，当然也是相对公平的，市场有自己的客观规律，它象背地里的“看不见的手”一样，来调节市场的脉搏。做培训以来，看过很多企业内部管理，外部市场上的故事，逐渐形成了这样的理念，确实市场是公平的，不同实力的企业，可以在中间找到自己的位置，所谓的虾有虾路，鼠有鼠道。虽然这种公平有欠缺，但这种公平总要比计划经济里的调配，看某些人的脸色，来得更公平。 有人羡慕那些辉煌的大企业，它们占领了行业的领导地位，看起来很是风光，老板也是报纸电视上的风云人物，可你知道他们的苦吗？你是小企业，成本低，好掉头，他们是行动迟缓的巨人，万一生意有一些起落，他们消化的难度，比你可大多了。你看看那些累死的企业家，从民营企业的王均瑶到外资企业的总裁，都不是他们企业成功的代价吗？为什么要羡慕那些大企业呢？大企业的存在，不单单是为了老板，那些老板的钱早就已经可以享用几辈子了，再奋斗就是为社会创造财富。可是有的老板乐此不疲地干活，这样的老板，堪称伟大。但也付出了身体的，家庭的，社交的代价。那个万科的王石董事长，为了救灾捐款了款，但付出了名誉的代价。因为万科不是他的，他只是个董事长而不是个老板，于是在申请股东大会批准更大额度上，速度慢了一点，也说了几句非常客观，但不合时宜的话。于是全国的几千万网民，开始对他进行无休止的攻击，让他成万科的代言人，成为万科的负资产，甚至连：如果是因为我的原因，导致万科的股票下跌，我就辞职。这样的话都说了出来。多可怜呀，以前做过的无数慈善事业，全被一笔抹杀，以前象珠峰一样高大的形象，变现在成了海沟。这些都是大企业的代价！这就是大老板的代价！在我们这个强调别人完美的文化中，尤其是强调“伟人”完美的文化中，他们不能犯一点点错。aihuau.com 小企业有小企业的优势，除了船小好掉头不说。在市场中还可以随时发动偷袭，最简单的办法就是打打价格战，那些大企业打得起吗？你打价格战，最后损失了100万，他们损失了一个亿，你说说谁怕价格战？不过换个角度来看，他损失一个亿，还活得不错，可你做为小企业损失100万，就要倒闭了。你虽然倒下了，它也知道你倒了还会有类似的，不服他的小企业站起来，再让他损失一个亿。所以聪明的大老板，面对小企业的价格战，一般都采用忍的策略。给他一个小的区域，或细分市场，让他快乐或痛苦地活着。 知名的企业，随时被媒体关注，动不动就要被暴光，被指责，你说他们的老板能睡着吗？小企业藏在市场的角落里，可以更安全，打抢的不要，偷偷地发财。新产品上市，企业抢占了先机，搞得市场很轰动，公司的传奇故事，也流传了开来。但后来者就没有机会了吗？总有一些市场，那是领先者覆盖不到的。总有一些类似的产品，那是领先者，没有开发的。总有一些时间，领先者是松懈的，于是跟随者就有了机会。他们的口号是：贴着老大打！他们做什么，我们也跟着做什么。老大犯错误了，我们也跟着犯错误，不吃亏。老大进步了，我们也不掉队。于是蒙牛成功了，于是非常可乐崛起了，于是王老吉，后来居上了。 你靠政府关系做市场，强向下推，我没有那个本事，我做下面的工作，让下面的人都同意买我的产品，你是不是也要给我一些市场吃吃？你打了很多很多电视和报纸广告，把公司的品牌树立得“高、大、全”，我没钱，就只搞渠道奖励。当你的广告出来时，我靠“终端拦截”，抢你的目标客户。当年的舒蕾，就是用这个办法，打得宝洁满地找牙。 各位老板，你的手下总和你说，“不是国军无能，那是共军太狡猾了”，是这样吗？你要反思，你要引导他一下。开放一些，看大一些。总有一些机会，给那些有准备的，给那些勤奋的，给那些动脑子的人，因为上帝在关上一扇门时，回给你开一扇窗，天无绝人之路，放弃才是最大的失败，才是最不公平的，因为你的对手没有放弃。
