都说“商场如战场”，的确如此，尽管不在其列，但即便是身在职场，也会感受到那一份残酷和竞争，当然也少不得那点抹不去的诱惑。在创业热潮不断掀起的今天，创业大军可谓是前赴后继，但如何打好创业这场战争的高烧话题，却丝毫没有冷却的势头。
本书无论涉及的范围多么广泛，也不管作者有多少成功创业或者与大的企业主进行合作的宝贵经验和实战教训，但还是让这本书显得具有片面性，很难掩饰住包装性这一特点。
关于创业这件事，并不是说出来的，而是干出来的，所以我认为，无论从观点的提出，军规的提炼制定还是从内容形式上来讲，这本书都算不得是经典。说是总结还算恰当，其中的一些论点在我们平时都已经熟读于心，不能忽略的是，其中也不乏作者的一些独到见解，但也并不见得是人人称赞的服众之辞，因为创业本身，就是很难一言以蔽之的。
说评得再多，其实还要归结在一点，创业类的言论和忠告已经太多，即便再怎么写，也很难有推陈出新。如果不是大方言词，让人称谓的创业类书籍真的不好写，而要写个让人赞许且印象好到深刻的关于创业的个人传记，倒是很容易。
“振兴中华”是谁最早提出来的 “振兴中华”是人们常说的一句话。它是由伟大的革命先行者孙中山最早提出来的。在孙中山之前，也有许多先进的中国人，像林则徐、魏源、严复、李善兰、徐寿等思想家、科学家，还有一些清朝的官员，都在想
“罢黜百家独尊儒术”是董仲舒提出来的吗？ 西汉初期，汉武帝采纳董仲舒的建议，“罢黜百家，独尊儒术”，这一政策的核心是罢黜诸子百家，只允许通晓儒家学说的人做官，以此来统一思想，加强专制主义中央集权制度。在这一政策指导下，汉朝在太学
成功的职业经理人都是干出来的，而不是考证“考”出来的，也不是MBA“教”出来的，更不是培训机构“训”出来的。即使管理理论功底再深，如果没有具体实践，没有实干的经历，也很难成为优秀的职业经理人。职业经理人为什么是干出来的呢？子斫认
作者/朱国成忘记自己是老板吧，就把企业看作是一个能够让所有员工发挥才智的平台；能发挥作用的留下，不能的就离开。 企业是谁的？从产权角度而言，这个问题就是一句废话，当然是股东的、是老板的。如果暂时从产权的范畴走出来——当然产
中国与任何国家繁荣兴盛强大的之源应该唯有实现真正的全民创业，全民创业需要的是每个人的参与……我们需要思考的是首先需要面对的一系列问题，是什么？全部13亿人都来创业,可能是行不通的,因为创业和打工是截然不同的两件事情,创业者
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