经过精心准备，11月26日，安庆石化炼油二部首批班长公开竞聘工作结束，来自气分装置的5位同志从班组竞聘者中脱颖而出。这5位同志是按照《炼油二部班长（含副班长）竞聘上岗和班组优化组合实施细则（气分装置）》规定，进行严格考试、并经部领导、管理人员和职工代表组成的考核小组测评后，综合考评确定的。 按安庆石化统一安排，炼油二部公开竞聘班长，以任人唯贤、德才兼备为原则，坚持考核考评、群众公认相结合，旨在进一步推进精细化管理、加强班组建设，全面提升班长的综合素质和能力。结合部门实际，炼油二部制定了具体的“竞聘上岗”实施办法，依照个人申请、资格审查、应知应会考试、考核打分、综合考评、确定人选、公示等程序开展公开竞聘。11月3日，以气分装置为试点，该部成立了以部领导为组长的气分装置班长竞聘领导小组；11月10日，气分装置竞聘同志参加班长竞聘首轮应知应会笔试；11月24日，第二轮测评工作结束；11月26日，经过总评，气分装置班长竞聘上岗名单公示。
此次，安庆石化炼油二部以气分装置为试点，将逐步完成各装置班长公开竞聘工作，以稳步推进竞聘工作，确保竞聘、生产两不误，进一步激发广大职工的学习热情、推进创建“学习型企业”工作。
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