爱华网2006年我市经济保持快速增长，经济总量快速提升，职工工资水平增长较快。城镇单位在岗职工年平均工资达到2.79万元，比上年增加2925元，增长11.7%，增幅提高2.8个百分点。工资分配结构呈现以下四大变化：
一、中高工资水平职工比重提高，低工资水平职工比重降低。2006年，全市13.8万在岗职工中，达到或超过2.79万元平均线的有8.7万人，占在岗职工总数的63.5%，比上年提高1.4个百分点。其中3-4万元的有4.1万人，占32.3%;4-6万元的有1.7万人,占12.2%。
全市在岗职工工资水平在平均线以下的有5.0万人，占在岗职工总数的36.5%，比上年降低1.4个百分点。其中,1.5-2万元的职工人数有3.5万人，比重为25.4%；1.5万元以下的职工人数有0.1万人，占7.2%。
二、中高工资水平职工的工资总额所占比重上升。数据显示，平均线及以上职工比重为63.5%，这部分职工的工资总额高达29.4亿元，占全市在岗职工工资总额38.8亿元的75.6%，比重比上年提高2.7个百分点。而平均线以下职工比重占36.5%，但其工资总额比重仅占24.4%,比上年降低了2.7个百分点。
三、中高工资平均水平提高的增量和增幅高于低工资，差距系数在缩小。根据平均线及以上的工资总额及职工人数计算，平均线及以上高位平均工资达3.36万元，比上年增加5160元，比全市平均增量高2235元，同比增长18.1%；平均线以下的低位平均工资仅为1.89万元，增加2393元，比全市平均增量少532元，同比增长14.5%。
四、垄断性行业和新兴产业职工工资增长强劲，传统行业职工工资增长乏力。2006年我市国民经济19大行业中，有十八大行业平均工资比上年提高，但在工资水平、增长速度及位次变化上均反映出较大的行业差异。全市国民经济19大行业中，有9个行业工资水平高于全市。其中，工资水平连续多年处于高位的电力、燃气及水的生产和供应业依然处于全市领先地位，人均工资达4.76万元；其次是金融业，人均工资为4.57万元；信息传输、计算机服务和软件业人均工资为4.50万元,位居第三。
低于全市工资水平的有10个行业，主要集中在劳动力密集型、技术含量较低的行业，工资水平居后三位的是采掘业、住宿和餐饮业、制造业，其在岗职工人均工资依次为1.46万元、1.55万元和1.55万元。另外，低于平均工资水平的职工人数中，有17.3%分布在制造业，4.9%分布在建筑业，3.7%分布在交通运输、仓储和邮政业，2.3%分布在农林牧渔业。工资水平最高与最低的差值由上年的3.2万元扩大到3.3万元,扩幅为3.1%。
