我的心思你不懂 我的心思你别猜



     素描:

  第一眼:儒雅和气、升级版“老奸巨猾”,注意,两者不是一个档次。

  招牌动作:笑而不语,高深莫测

  口头禅:哈哈哈哈,你们这些小朋友!这个你不用管,你只要……

  气场:亲切而不亲近,不怒而自威

  讨厌的事:被人研究 ,下属问题太多

  喜欢的下属:老实、听话、崇拜者

  类型

  密码书老板

  有一种上司像摩斯密码一样神秘,脸上表情如幽幽深潭水,不见底,看不透。处理事情如草蛇灰线,伏笔千里。如果你想猜他的心思,必然十有八错,或许还会被他斥责:我的心思你不要猜!

  特征

  管理风格:

  1、一般喜欢下属事事汇报,做到万事了然于胸;如果下属忘记,会礼貌提示:欢迎光临!此刻,下属应立刻反思是否有事未汇报或请示,迅速厘清报告思路。否则进了办公室等他发问,必然因仓促而失分。

  2、管理比较“文明”,极少直接批评;对下属细心照顾,凡事考虑到位,直击人心。大到宿舍管理,小到聚餐点菜,细节之周到,经常令人感动。他们记忆力极强,知道每人性格、喜好,谈话讲“艺术”。

  3、给下属的指示极其明确,条理清楚,主次分明,下属除领悟性极差者,基本不需要向他提问。总之,他会安排好一切,下属几乎不需要再问什么,只需要照做。做他的下属,压力较小,只要不懒惰、不投机取巧,业绩一般都会有所收获。

  与下属典型关系:

  平时一团和气,一旦涉及工作就立马不苟言笑。除了领导司机,其他下属对领导几乎一无所知,因此司机也一并具有神秘感。下属以到过领导家为荣,甚至是吹牛的资本。

  场景

 我的心思你不懂 我的心思你别猜
  下属小A收到上司MSN召唤,紧急来到老板办公室。先敲门,听到貌似“请进”的声音,推开门,探头,与上司目光对视,确认可以进门,毕恭毕敬站到上司桌前。得到“请坐”指令后,坐下。屁股只坐椅子的三分之一。

  上司微微一笑,扯些客套话,嘘寒问暖后,拿出一份材料,一通比划,指出几处错误。小A羞得脸通红,惭愧,但不害怕。

  果然,上司和颜悦色,问:“我不是跟你说的很清楚吗,为什么还会弄错?”小A:“事情有些变化,我想您应该……”

  上司手指一叩桌子,仍带笑容:“唉,你这个小朋友啊!有变化,你要告诉我啊,问我啊!不要猜我的心思,你猜不着的!明白吗?”

  相处之道

  1、按上司说的去做,不该知道的不要问,不关工作、无关自己的不要问。如果你想通过问一些比较“高级”的问题以此在他面前表现一番,那恐怕不仅不能得分,还会失分。

  2、上司的心思不要去猜,一旦他发现你有“猜”他的动向,你犯错的机会将会大大增加。因为他讨厌被人“猜中”。

  3、不要跟他撒谎,要让上司永远是洞察一切、微笑俯视众生的那一个。

  4、在他面前做个小朋友,适当的无知会比过分的精明好过一些。

  

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