第54节:人力资源管理常用合同(7)



系列专题:《新编企业人力资源管理方案写作》

  违约金支付与否,甲方均有权不经预告,立即解除与乙方的聘用

  关系,且不支付任何补偿金。

  乙方的违约行为给甲方造成损失的,乙方应当赔偿甲方的损

  失,违约金不能代替赔偿损失,但可以从损失额中抵扣。

  上述违约金和损失赔偿,可以从乙方的工资报酬中扣除。

  第十五条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。

  第十六条本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触,

  以本合同为准。

  第十七条本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。

  第十八条双方确认,在签署本合同前已仔细审阅过合

  同的内容,并完全了解合同条款的法律含义。双方确认严格

  遵守本合同规定并承担相应的法律责任,对自己违约行为负

  责任。

  甲方:×××有限公司乙方:

  法定代表人:身份证号码:

  年月日年月日

  3?2?15企业与培训公司签订的培训协议书

  ××公司工商管理培训协议书

  甲方:××集团公司

  乙方:××企业顾问公司

  甲、乙双方就甲方企业中层干部工商管理培训达成以下协议:

  一、培训内容及课程

  根据甲方的培训要求,乙方为甲方举办《营销管理》、《财务

  管理》、《WTO基本规则》、《人力资源管理》、《供应链管理》等

  短期培训班。

  二、甲方责任

  1?负责课室安排,培训学习人员的落实以及开班期间的组

  织工作。

  2?每一期开班,应提前10天将具体上课时间、地点通知乙

  方。

  三、乙方责任

  负责编制培训计划(课题设置),并提供师资、培训教材

  (资料);应聘请博士以上学历的合格讲师担任培训师。

  四、费用支付

  每期培训班为一天半时间,由甲方向乙方支付×××元

  委托培训费(包括授课计划、组织教材、教师授课的酬金),如

  每期学员基本人数超出3人(基本人数以40人为准),甲方应向

  乙方多付元,以此类推。以上费用在培训结束后,甲方即向乙

  方支付。

  五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,双方签字之日

  起生效。如有未尽事宜,双方可另行协议解决。

  甲方签章:乙方签章:

  代表签字:代表签字:

  年月日年月日

  3?2?16企业与员工签订的培训协议书

  企业与员工签订培训协议书

  甲方:××公司

  乙方:×××(员工)

  “公司名”(下称甲方)和被公司资助参加课程名为:

  “”培训的本公司员工(下称乙方),拟定

  合同如下:

  一、甲方资助乙方参加赴的(课程名)培

  训,为期,始于年月日,结

 第54节:人力资源管理常用合同(7)
  束于年月日。乙方同意接受该项目的

  培训及有关资助。

  二、乙方培训结束,必须为公司服务年,即自

  年月日至年月日,并签订相应的雇聘

  合同。

  三、乙方若不经甲方同意,提前终止该合同,甲方有权按下

  列标准向乙方索回有关费用:

  1?国内培训:

  按实际报销的金额索回。

  若为公司与其他公司的合作培训计划(如相互交换培训),

  则按下列标准索回:

  3个月××元人民币

  3个月至6个月××元人民币

  7个月至12个月××元人民币

  2?国外培训:

  3个月××元人民币

  3个月至6个月××元人民币

  7个月至12个月××元人民币

  四、乙方在培训期间若因违反培训方的纪律而被终止或自愿

  终止其培训,即按甲方为乙方已付的实际费用进行赔偿。

  五、乙方培训结束后,在工作中因严重违纪被甲方辞退或开

  除,按下列条款赔偿甲方的损失:

  1?乙方培训结束后在公司服务的时间不到本培训合同中规定的服务期限的一半的,按甲方

  已经报销金额或以上标准(即第三条1、2点所规定的标准,下同)的2/3赔偿。

  2?乙方服务时间已满本培训合同规定期限的2/3的,赔偿甲方已经报销金额或以上标准的1/

  3。

  3?乙方服务时间超过本培训合同规定期限一半的,赔偿甲方已经报销金额或以上标准的1/2

  。

  六、若乙方违反本合同拒不赔偿甲方的损失,甲方有权向所在地劳动仲裁部门提出仲裁请求

  。甲、乙双方须执行仲裁部门的裁决。

  甲方:乙方:鉴证部门:

  年月日

  3?2?17人才培训合同

  人才培训合同

  订立合同各方:

  培训单位:学院(或学校),以下简称甲方。

  委托培训单位:,以下简称乙方。

  学生:,以下简称丙方。

  为了开辟人才培训的渠道,加速智力开发,保证受培训人员的

  质量,明确培训各方的责任,为社会主义现代化建设提供更多更

  好的人才,经甲、乙、丙三方协商一致,特订立本合同,以便共

  同遵守。

  一、甲方对丙方的授课内容,应按照教育部对同类本科生

  (或大专、中专生)所规定(部属学校按其系统的有关规定)的

  科目学时安排,不得降低对丙方的要求。甲方对丙方在校期间

  的德、智、体发展情况,应于每学期期末向乙方作一次详细介绍。

  二、甲方如发现丙方有违反校纪校规的行为,应及时与乙方

  取得联系,共同研究处理办法。丙方在期末思想品德评为“差”

  等、学期内有三门功课不及格、一年之内有两门功课补考不及格

  者,甲方有权劝其退学或取消其学籍。

  三、甲方负责丙方的奖学金的评定和发放。奖学金每学期评

  定一次,分一、二、三等,具体评定和发放方法、标准,按甲方

  的统一规定办理。

  四、乙方承担丙方在校学习期间的全部学费和奖学金费。学

  费每人每学期元,奖学金每人每学期元,其他费

  用每人每学期元。丙方的以上费用,乙方应于每学期学

  生报到时直接汇到甲方,或由丙方带交给甲方。

  五、乙方应按规定发给丙方工资(标准工资加地区生活费补

  贴,不发奖金)和其他福利待遇。丙方如在甲方食宿,乙方按规

  定每天补助丙方生活费元(国家有新规定,按新规

  定执行),向甲方支付丙方的寄宿费和伙食费。丙方节假日回家

  的来回路费,乙方按规定给予报销。丙方如不在甲方食宿,其家

  离甲方两公里以上,乙方应按国家规定按日发给交通费补贴。

  六、乙方要加强对丙方的管理和教育,要经常了解丙方的学

  习和思想品德状况,如发现丙方有问题,应及时配合甲方教育和

  处理。

  七、丙方学习结束,经甲方考核、考试合格准予毕业后,乙

  方应根据丙方所学专业和甲方提供的丙方德、智、体发展情况,

  合理安排其工作。

  八、丙方必须自觉接受甲方和乙方的教育和管理,努力学

  习,遵纪守法,从德、智、体三方面全面发展,争当“三好学生”。

  丙方如违反校规校纪,要自觉接受甲方和乙方的处理。丙方如中

  途退学,或被甲方劝其退学或取消学籍的,应承担向甲方交付的  

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