爱华网年底辞职大潮刚过，年初新一轮的跳槽高峰又接踵而来。近日有媒体报道称，某公司“一天8封辞职信，开工日变辞职日”，反映出节后辞职现象的“火爆”程度。为什么节后会出现辞职高潮？是什么影响当代职场人的就业选择？ 辞职现象火爆 春节刚一过，不少白领就开始伺机而动。“现在每天发布的求职信息是节前每天的8倍。”智联招聘的职场专家郝健说，刚刚上班四五天，目前日均新增个人求职数量已经达到节前的8倍以上。按照每年的统计，节后的求职高峰要在上班后的两周才会体现，但今年刚刚4天，求职量已经达到去年节后两周时的峰顶。 “从求职者信息看，新注册的人不如老用户多，这说明其中很多都是已经在职者的再次求职，也就是跳槽的人多。”郝健告诉记者，受经济环境影响，去年求职需求并不旺盛。从节后这几天的求职量来看，随着今年经济形势的回暖，很多行情今年都人才紧俏。 调查显示，有节后跳槽计划的，85.1%处于北上广深等一线城市和二线城市。导致这部分职场人选择跳槽的因素中，薪酬排在首位，占比31.5%；工作岗位的发展空间、公司的发展前景则位列第二、第三；此外，还有18.3%的职场人选择跳槽是因为个人兴趣、家庭需要；仅有4.1%的职场人是抱着“骑驴找马”的心态，因为有了新的工作机会才选择跳槽。 调查中，43.4%的人选择在原单位所在的城市找新工作，原先在一线城市的选择跳槽去二、三线城市的占23.7%，原本在二、三线城市，但节后选择跳槽去一线城市找寻新的工作机会则占了22.5%；此外，还有9.9%的职场人选择回家乡发展，仅有0.6%的被调查者表示自己打算去国外工作。值得注意的是，调查显示，60.7%的人表示自己在跳槽时会选择跨行业。 此外，与年底跳槽族不同，选择在年初辞职多是以85后为主的职场新人。据人力资源机构调查显示，以85后为主的职场新生代离职率达到21.9%，比企业平均离职率高出5.2个百分点，且以裸辞者居多。 职场新人成节后离职主力军，与其求职观念转变有关。据调查，85后、90后求职者选择最佳雇主标准前5项分别是：“完善的福利待遇”、“企业具有良好的发展前景”、“和谐的内部人际关系”、“公平公正的用人原则”和“提升个人核心能力的机会”。和70后、80后相比，85后、90后已经不再看重高薪酬，为追求实现内在价值，他们可以随时换工作。对待职业发展，他们强调“我的地盘我做主”。 此外，人力资源专家指出，因为年龄相对较大的80后事业和家庭趋于稳定，而85后、90后有更多的精力和时间打拼，他们频繁跳槽带来的劣势是职业规划不稳定，优势则是因此获得更多机会和视野。
求职旺季或提前到来 “这几天加我QQ咨询的人太多了，我都来不及回复了。”猎聘网猎头顾问马媛节后几乎天天加班，她负责几个行业的求职者已经快把她的QQ闪爆了。 马媛告诉记者，房地产行业、消费品行业、金融行业节后招聘需求旺盛，另外由于国家政策的支持，新能源环保行业招聘需求大幅提升。从实际跳槽者数量看，房地产、机械和互联网人员跳槽率最高。 此外，年后地产行业和金融行业挖人动态相对活跃。相同的岗位在薪资方面浮动不大，但是对候选人的要求有所降低，薪资属于暗增长。对于个别高薪资行业的经理人来说，跳槽对薪资的影响不大。 技工类、酒店服务类岗位等人才需求量大、人员流动率高的一线基层岗位，近年来需求人数出现大幅增长。而另一方面，人力资源市场已出现“高级人才”匮乏现象。浙江省人才市场交流部有关负责人分析：“一方面，生产制造型企业的一线生产操作类岗位需求量很大，但在企业转型升级的过程中更强调高技能，所以应聘者数量较少；另一方面，管理、研发、营销策划等中高级岗位需求人数不断增长，但真正符合条件的高学历、高技术、有经验的高层次人才仍然比较匮乏。” 理性面对辞职 一边是白领跳槽，一边却是公司想尽办法留住核心人才。以往，延迟发放年终奖是公司节后留人的惯用方式，有的公司将年终奖改成“年中奖”；有的则分季发放。不过，这几年，用年终奖留人也不好使了，很多跳槽者去的公司答应补齐年终奖，这也是挖人的条件之一。 职场专家郝健告诉记者，公司留人的方式很多，有的公司在节后不久就会召开工作会议，公布今年的奖励计划，开出丰厚诱人的条件留人。有的公司则咨询了核心员工的意愿，公布了年内的在岗培训计划，很多员工因为这些条件，也决定留下来看看。另外，不少单位会在年初有职位和人事调整，主要是为了给一些优秀员工更大的个人发展空间。比如增加领导岗位和在部门人员间进行流动。 “很多公司节后收纳新人，在这个时候跳槽，选择面就开阔了很多。而从年初就开始跟着新公司做事，跳过来也不会感觉接手吃力。”正准备跳槽的卢小姐说起节后跳槽的理由来头头是道，她的想法也是很多跳槽者的想法。 春节跳槽无非是选择面广、时间充裕，但其实这并非最佳跳槽时机。职场专家郝健告诉记者，节后大家都在跳槽，求职者选择多，而招聘公司选择也多，其实对跳槽者来说命中率并不是最高的。机会是留给有准备的人的，还是应该要有自己的规划和分析，如果真的想换工作，也不要随大流盲目跳槽，一年中所有时段都可以跳，不一定非集中在春节后。
