爱华网有这么一位探险家非常地英勇，他只身闯荡世界，寻找属于他的天地。一天，探险家与一名骑士结伴而行。在一座山脚下，他们看到一根石柱子，上面张贴着布告：如果你有足够的勇气，您可以趟过这条河，并一口气把一尊石像扛到这座高耸入云的山的顶上，那么你可以获得意得不到的奖赏。
骑士显得有点心虚，他对探险家说：“这条河看上去又急又深，稍有不慎就可能葬身河底，就算我们能够游过去，如何能够背着石像上山呢？你看，这么高的山，强壮有力的人靠自己的本事背着石像还能走几步山路，但要一口气扛到山顶，这可不是肉眼凡胎之人所能做得到的，除非这尊石像只是用一个木棍就能挑得起的早产侏儒儿。现在这个样子去冒此风险，万一扛不动，岂不被人笑话？这张布告一定是一个骗人的把戏。”
爱推理的智者于是告辞而去，而探险家却横下一条心，决定去冒这个险。他跃入河水中，湍急且深不可测的河水没能拦阻他，经过一番努力，他爬上了对岸。依照布告的提示，他找到一尊卧地石像，他扛起石像，凭着惊人的毅力一口气走到了山顶，山顶上有一个广场和一座旧城。忽然，他肩上的石像发出一声巨吼，旧城里的百姓全副武装，紧急出动，令任何一个没见过这架势的人都会望风而逃，而探险家不但不逃掉，反而准备英勇厮杀。出人意料的是，这座城里的人不但没有为难他，反而宣布探险家为他们的君主，接替死去的国王。
在不确定的环境中，人的冒险精神是最为难能可贵的资源，管理学理论也认为：克服信息不确定、不完善的最好方法，莫过于组织内拥有—位有冒险精神的战略家。绝大多数的管理者都要求员工具有积极进取的冒险精神，却不了解：作为一名企业的管理者，更要具备这—精神。因为领导者的主要任务就是必须要做出决定性的策略，而实施策略的成功与否更是需要去冒险、去创新。因而，管理者的冒险精神是激励广大员工积极创新的最大动力，这—动力更能促进企业发展的活力，推动企业去适应社会，创造更为辉煌的成就。
商业社会中，到处都充满了竞争，充满了挑战。—个企业，若想在这波涛汹涌的商潮中，自由穿梭，就非得有冒险的能力不可。现在甚至有人认为，成功的主要因素便是冒险，只有学会正视冒险的正面意义，才能获得真正的成功。
伴随着冒险的，当然就少不了“风险”。在犹如战场的商场，险处到处都是，生意本身对于经商者就是一种挑战，—种想战胜他人、赢得胜利的挑战。因此。—旦看准，就大胆行动”已成为许多商界成功人土的经验之谈。
