爱华网毕竟是血浓于水，多数创办人都希望子女继承自己的事业，但是自家企业到底有没有家族传承的条件?用两张简单的自测表可以计算出一个简易版的家族传承指数，指数值越高，说明以目前已知的状况来看，未来家族继承的可能性越大。而且如果家族传承指数大于等于1，那么近期进行家族内部交班就是相对比较安全的。 特殊资产与路障盘点自测表 要预知未来的最佳企业传承模式，每一位创业有成的企业家都应该着手盘点家族与企业的特殊资产和路障，并回答相关问题(图1及图2)。 所有题目答“是”得1分，答“否”不得分。得分超过8分的为“较多”，低于或等于8分的为“较少”。特殊资产项下得分越高，显示企业营运较依赖特殊资产，较适合家族经营。路障项下积分越高，显示家族控股的挑战越大，家族股权将可能日趋分散甚至完全丧失。
预测15家样本企业的经营权与所有权分布 各个企业根据特殊资产和路障的得分，可以找到对应的经营、所有权模式。在图3中，我们选取的15家样本企业中，有6家(龙盛、美的、红豆、三金、力帆、新希望)落在图的右下象限，说明它们未来有条件继续由家族经营与控股，成为实质的家族企业。另有7家(三一、国美、玖龙、海亮、百度、李宁、超大)落在左下象限，显示其将来有可能所有权与经营权分离，成为家族控股但由非家族职业经理人管理的企业;最后有两家企业(广厦、比亚迪)分别落在右上与左上象限，但十分靠近纵轴8分的中线。虽然并不能断言它们的传承模式，但与其他13家企业比，这两家企业面临较大的路障，未来家族股权被稀释有较高可能性，甚至会丧失控制权。 当然，这些企业的分数由当前情况所得，今后可能会发生质变。比如，三一集团的特殊资产、路障得分均为8分，处在左下方格，适合家族控股、职业经营。但随着继承人梁冶中的成长，特殊资产部分第12题将由0变为1，特殊资产总分由8变为9，企业跨入右下方格，意味着将来可能由家族控股与经营。当然，若几年后继承人没有显著提高，企业将仍维持在左下方格。玖龙纸业、海亮集团等情况也类似。值得一提的是，虽然这个模型推断美的集团有家族传承的条件，但目前已由职业经理人接班，将来家族子女如果发生象丰田章男一样的回归，仍然具备家族传承的可能性。 同时，路障也可能随着时间推移而变化，致使家族对企业的股权作出调整。如路障增多，外部压力可能迫使家族释出持股。例如，面对融资需要，家族可能被迫卖出部分股权;面对强大竞争压力，家族甚至必须卖出持股退出企业。 从家族传承指数考察家族传承的可能性 由图1及图2两张表的得分情况，将家族特殊资产积分与企业路障积分两者相除，可以得到一个简易的家族传承指数。指数值越高，说明未来家族继承的可能性越大。 需要说明的是，该指数只显示当前情况。比如百度和国美得分较低，主要因为目前创办人子女尚且年幼，当然近期家族继承的可能性极低，但不表示这些创办人不能从长规划家族治理，培养家族接班人。反之，得分较高的多是第二代已开始或有能力接班的企业。值得提醒的是，得分较低但必须开始传承的企业需留意风险。一般来说，家族传承指数大于等于1的，近期进行家族内部交班相对比较安全。
