爱华网一群比餐桌还矮的店员正在桌椅板凳之间忙活着，仅比桌子高一点儿的武大郎，在掌柜的桌子上打着盹儿。就在这时，一个高个子来应聘，一个店员很神气地告诉应聘者，“我们掌柜的有个脾气，比他高的都不用！”这是中国著名的漫画大师方成先生的九十年代的作品《武大郎开店》里的情形。
方成先生用他幽默的漫画语言，在令人捧腹中，揭开了部分人丑陋的灵魂伤疤，给了我们一个深深的震撼。
人的脾性不一，素质有差别，自然导致心胸也不一样。在政府机关里、在企业里，总有这么一群极端层次的心胸狭窄、嫉妒心重的人，本事虽然不大，但是由于“历史的”、“现实的”原因，权利却是不小，为了保住“既得利益”，或者为了不让比自己能力更大的人冲击自己的“既得利益”，总是毫无顾忌地把一些能力比自己高的人拒之门外，或者千方百计地打压一些已经“进入门槛”的人才。
随着市场经济的发展，人才作为企业最重要的资源，其作用已越来越得到企业的认同。然而很多企业里却存在这样一批管理者，没有鲍叔牙荐管仲的心胸倒也罢了，却在千方百计地阻碍人才的进入或者成长。对于这种人，我想他如果非要做开店的武大郎不可，那么等待他的不是“烧饼店关门”，也必然是“烧饼挑子散架”的结局。
（成文于2003/9/12 联系作者：[email protected]）
