李嘉诚家产 李嘉诚分家产 家产易分,威望难传



     在“老超人”看来,在家产分配上,李泽钜、李泽楷两兄弟日后不会反目成仇,在事业和财产方面都不会有冲突,“一定有兄弟做”。

  对年轻一代的企业继承人来说,其受教育程度一般较高,但作为一个优秀的企业领导者,有两种能力相当重要:一是领袖的魅力。这个需要管理经验和江湖地位作基础,需要大量的历练来沉淀;二是把控社会、政治人脉网络的能力。这个既需要代际过渡,还需要时间的证明,最终形成互信忠诚的关系。

  华人首富李嘉诚确实胜人一筹。

  今年5月,年届84岁的他,以长和系主席的身份,在即将度过本命年生日时,主动向传媒披露“分身家”细节,首度正面回应外界一直颇感好奇的“谁来接班”的话题,主动揭晓答案:长子获实业,次子得现金。

  在“老超人”看来,在此安排下,两兄弟日后不会反目成仇,在事业和财产方面都不会有冲突,“一定有兄弟做”。

  无论事业、财富还是个人魅力,在香港乃至华人世界都有着举足轻重作用的李嘉诚,此次分家产也在舆论上获得了压倒性的口碑,被视为从“创一代”到“富二代”的传承样本。

  不过,很多人好奇,“老超人”没有退休打算,为何会在此时公开分家方案?

  “老超人”说这是一个在财产数量上“旗鼓相当”的分配方案。但有些戏剧性的是,一同出席记者会的长子李泽钜表态“爸爸的安排我们永远都OK”,而“得现金”的次子李泽楷并未现身,也一直保持沉默。

  富豪家族分家产,最难做到的就是“不患寡而患不均”,“老超人”真的破解了这道难题吗?

  长子李泽钜接替李嘉诚执掌长和系王国,应该是意料之内的事。很早以前他就被寄予“子承父业”的家族传承使命,“从他小时候起,我就一直在以身作则,教育他如何成为一名领袖。”

  不过,外界对于李泽钜是否能真正接过父亲的衣钵,仍有疑问。李嘉诚或许能将自己的财富和公司传给儿子,但其在过去半个多世纪里积累下来的政治人脉和威望,要传承下去似乎却非易事。

  子承父业,分槽喂马 不患寡而患不均

  这个分家产方案,李嘉诚思忖了很久。

  有接触过他的人说,“李嘉诚早已未雨绸缪,做好了交棒安排”。

  现在看来,“长子获实业”已经兑现,接下来就看“次子得现金”将如何实现。

  根据李嘉诚此前公开的财产分配方案,7月16日,原本由李泽楷持有Li Ka-Shing Unity Holdings Limited(简称“LKS Unity”)的三分之一权益转予李泽钜,令李泽钜持股量增至三分之二,余下三分之一继续由李嘉诚持有。

  LKS Unity为李嘉诚的上市王国旗舰,是长和系资产的终极持有公司,LKS Unity共持有22家上市公司,上述公司市值共计8521亿港元。

  长子李泽钜掌管长和系的资产,而次子李泽楷将获得现金支持,用于自己感兴趣的投资及业务。李嘉诚说会全力协助李泽楷的事业,建造属于自己的王国。

  看似“不患寡而患不均”,实则用心良苦,舆论皆评价,分家几乎是为兄弟俩“量身定做”。

  长子李泽钜,从小在学业、事业、家庭等方面都谨遵父意,一直让李嘉诚非常满意,也很早就被寄予肩负家族传承使命,已长期担任长江实业董事总经理以及和记黄埔副主席。相比哥哥的低调沉稳,弟弟李泽楷展示了更多我行我素的野心,一直是创业者形象,自2000年辞去和记黄埔副主席一职,10多年来一直在家族集团之外运营着自己的企业。

  通过媒体主动公开分家产,“老超人”应该别有一层用意:要全体华人约束兄弟俩“不要捞过界”。

  这次分家产,可谓顾及方方面面,显示了“老超人”一向的智慧。

  按照李嘉诚的说法,他还有“第三个儿子”,就是1980年创立、已注入他三分之一财产的李嘉诚慈善基金会。此前4.5亿美元投资Facebook的股票和过去两年增持的长和系股份,都归入李嘉诚慈善基金会,以后该基金会由两兄弟共同管理,李泽钜担任主席。“老超人”说,退休后他将把更多时间用在基金会上。

  虽然没有像比尔·盖茨、巴菲特那样生前把所有(或近乎全部)财产用于公益慈善,但是李嘉诚却希望通过“第三个儿子”来践行留名后世的善举。

  从“创一代”到“富二代” 传承难题浮出水面

  李嘉诚为何在此时宣布分家方案?

  香港富豪掌门人的惯常做法是,牢牢抓住财富控制权,不到万不得已不放手。

  “老超人”的意外举动,外界一种普遍的解读是,近年接连曝出的华人富豪家族子女争产案,特别是其好友郭得胜三个儿子的争产风波闹得沸沸扬扬,让李嘉诚下定决心提早解决分家问题。

  郭氏家族家长郭得胜于20多年前逝世,留下一妻三子共同打理庞大的商业帝国。过去十多年,郭家三兄弟一直以“兄弟齐心”示人,但近年来,三兄弟不断上演同室操戈的闹剧。先是两位小弟联合罢免了长兄郭炳湘的总裁职务。其后长兄郭炳湘反击,举报两位兄弟。接连的兄弟相斗,使郭氏家族的家业也深受其害。

  事实上,香港在二战后涌现出一批超级富豪,近年来创业一代的富豪们均步入暮年,事业和财富的传承问题陆续浮出水面。

  大家族文化以及看重血统传承的企业文化,导致香港富豪家族的遗产继承问题复杂化。

  香港企业帝国通常由家族牢牢掌控,几乎每一个家族后代都会参与家族企业的运营。而且1971年之前,一夫多妻在香港是合法的,导致大家族内部产生了众多继承人,纷争在所难免。

  从“创一代”到“富二代”的传承中,香港企业更看重人际关系,重视父业子承,往往要求第二代、第三代参与上市公司营运,预备日后接棒掌舵。

  这样做衍生出的问题是:第二代若能力不逮,会导致第一代不愿或不敢退休,担忧自己一旦离开企业王国就会衰落;第二代之间可能出现同室操戈,导致企业分裂,甚至为争产争权对簿公堂。

 李嘉诚家产 李嘉诚分家产 家产易分,威望难传
  能否平稳交接班? 家产易分,人脉威望难传

  李嘉诚公布资产分配当日,长实股价一度回软,但仍以上升收报。当被问及股价由高位回落是否反映市场对“交接”安排不看好时,“老超人”笑称,他每天都看着李泽钜,对其认识多于外界,若市场不看好则是错了。

  其实,没有人比李嘉诚更深切地知道,保证企业的平稳发展是交接班的第一选择。

  从维稳的角度来说,李泽钜是理想的接班人选。他22岁时就在父亲的安排下进入长江实业集团工作,十年来一直担任长实公司总经理兼副主席,以及其他公司的重要职务,继承家族的实业财产是顺理成章,对上市公司管理层以及投资者来说也是可以放心的。

  有分析认为,“老超人”选择在公开场合正式宣布资产分配方案,也有意让不同关系的人心里有数,包括他的职业团队。

  与父辈一起“打江山”的元老们,对接班的“富二代”来说,既是重要帮手,也可能是无形压力。

  每年“长和系”的记者会上,坐在李嘉诚左右手位置的人是固定的:右手边是李泽钜,左手边是被称为“大管家”的霍建宁。

  现年60岁的霍建宁有香港“打工皇帝”之称,去年他的薪酬加花红共1.7亿港元,李泽钜薪酬加花红则不足霍建宁六成。像霍建宁这样的“开山”元老,在长和系还有甘庆宁、叶德铨、赵国雄等人。

  有坊间传言,在一次大型基金和公司董事的会议中,李泽钜的某项提议被某董事驳回并让他回去问问父亲,现场气氛颇为尴尬。

  对年轻一代的企业继承人来说,其受教育的程度一般较高,但作为一个优秀的企业领导者,有两种能力相当重要:

  一是领袖的魅力。这个需要管理经验和江湖地位作基础,需要大量的历练来沉淀。

  二是把控社会、政治人脉网络的能力。这个既需要代际过渡,还需要时间的证明,最终形成互信忠诚的关系。

  即便“老超人”煞费苦心的安排,但交接班不能说没有变数。

  财产分配犹如蜗牛头上的一个触角,若想家业常青,创业者虚拟资产的传承是另一个触角,而且更重要,也更困难。

  李嘉诚也深谙这一点,很早的时候就带两个儿子出现在各种重要场合。对李氏这样的豪门家族来说,只要李嘉诚存在,他就可以帮助后辈实现人脉的交接。

  不过观察人士认为,经商做事循规蹈矩的李泽钜与香港政商界的关系比较和谐,但很难说有重要的话语权和影响力,而性格西化、不太注重传统的李泽楷,并不很在乎方方面面的关系。

  甚至有观点认为,没有任何继任者可以继承李嘉诚的“特殊能力与资产”,包括洞悉全球的视野、果断的决策力、强大的人脉关系、处理政商关系的手法和与政治保持适中距离的智慧等。

  据《福布斯》计算,香港2/3的上市公司由这些家族企业控制,其中最富有的10个家族拥有的财富总净值超过1200亿美元。这些家族企业的掌舵人,有一半都超过了70岁。

  香港创业一代在当初“打天下”时冒着巨大的风险,换句话说,当年风云际会的创业不是那么按部就班、按常理出牌的,除了勤奋努力外,历史机缘、特殊人脉、政治博弈这些因素起到的作用更大。这也是为什么香港富豪在传承家业时,更看重人脉、政商关系的传承,这比传统制造业的传承更难。

  Tips

  香港四大超级富豪家族

  李嘉诚家族、郭得胜家族、李兆基家族、郑裕彤家族,控制着超过1.5万亿港元财富。

  李嘉诚家族

  长和系多家公司在香港上市,其中长实、和黄、电能和长江基建均是举足轻重的大蓝筹;此外还拥有和电香港、长江生科及TOM集团等,亦都在各自行业上占据重要地位。按市值计算,这份家业超过8500亿港元。

  郭得胜家族

  控制的主要上市公司有香港最大的地产公司“新鸿基地产”、香港最大的巴士公司“九龙巴士”、全港第三大移动通讯公司“数码通”以及“载通国际”。

  郑裕彤家族

  郑裕彤家族产业:由郑裕彤、郑家纯、郑志刚、郑志恒等郑氏家族成员一脉掌控的CTF Holding公司,掌控着包括珠宝公司周大福、国际娱乐有限公司、利福国际、冠忠巴士集团有限公司、新环保能源控股有限公司、新矿资源有限公司、新世界中国地产、新世界发展、新世界百货、新创建等10家上市公司。

  李兆基家族

  包括恒基地产、恒基发展(0097.HK)和香港中华煤气(0003.HK)。恒基兆业地产有限公司是香港最大的地产开发公司之一,旗下地产涉及商务楼、住宅楼及酒店集团。

  

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