爱华网技术正在让一切想象变成现实：海洋上依靠海浪推动力的无燃料无人力机器人监视着海洋里发生的一切，数据被实时传送到控制中心；在非洲和印度，人们使用太阳能为自己的房间照明而无需担心价格太过昂贵；在北美的城市里，电动车充电网络服务会通过你的手机告诉你电动车还有多少能量、最近的充电站在哪里；在电力供应不足的地方，特殊保鲜柜会在即使断电的情况下依然保鲜；在欧洲国家的城市里，你住宅里的所有能源会在计算机的帮助下进行自动管理，并给出和天气最适宜的最优节能方案…… 这样的现实让人激动也令人感到欣慰。在类似“骇客帝国”一般的数字时代里，举起技术这把天生的双刃剑的人类，正在努力广泛推广着这些“善”的技术，人们更关注节能环保以及对生活品质的提升。 每年夏季举行的“新领军者”达沃斯年会中，“技术先锋论坛”所推出的一批技术先锋公司，正是这些“正能量”的代表。不过，千万不要忘了，这可是个变幻莫测的技术世界。层出不穷的新技术、新模式、新理念、新方向正在迷惑着人类的双眼，什么样的公司才称得上技术先锋呢？ 2012年8月28日发布的“2013技术先锋公司”名单中，囊括了来自全球的23家公司，遍布美国、新西兰、芬兰、以色列以及中国——中国有一家公司入选。这些公司由世界经济论坛技术先锋项目从几百家候选企业中经过层层选拔而最终评选决定。 这些公司首先要是处于初创或前几轮融资阶段的创业公司，他们必须从事创新和传播新技术的设计和发展,而这些新技术必须具备市场前瞻性并是已经被实验证明的技术。最重要的是，这项新技术必须具备社会责任感。 从2000年以来，在技术推动的经济变革浪潮之下，世界经济论坛已经为全球400多家创新公司给予了“技术先锋公司”称号。2007年的Mozilla、2011年的网秦公司和2012年的Dropbox等众多公司都曾获此殊荣。不过每年20～35个技术先锋企业一定是来源于能源与环境、IT/TC与新媒体、生命科学和医疗三个领域。候选公司由世界经济论坛成员、合作伙伴和公众提名。比如华为公司具有提名资格，每年会提名国内的一些新公司参与此项评选。 根据世界经济论坛“技术先锋”项目（Techonology Pioneers）负责人Silvia von Gunten女士的介绍，评选委员会由17位顶级科技和创新专家、学者和风险投资者组成，他们通过分组讨论形式考察候选公司是否在所在领域里是真正的创新并且能否实现这些创新的想法，得出最终的名单。实际上，被最终选举出来的技术先锋公司必须要符合5条基本原则： 创新——这家公司必须完全创新，而这项创新必须具有新视野或者是已经被市场接受的技术解决方案，而且这项创新和产品化必须是新近发生的。该公司也要在研发上有富有远见的投资； 潜在影响——公司必须有潜力成为一个对商业或社会有长期的本质上的影响的公司； 成长性和可持续发展——公司要被证明具有在市场上有长期领导地位和对未来有明确的发展和成长规划； 证实其概念——公司必须有该项技术已投入市场的产品或已被证明其实践的应用。要是公司提出了“秘密”方法或者未经实验的概念或模式都不能视作合格； 领先地位——公司必须具有有远见的领先地位并能决定性地驱动公司取得自己的目标。 最后，这家公司必须在参选阶段还未成为世界经济论坛的成员，也不能是某家成员企业的子公司。而入选的企业将被邀请参加达沃斯在中国和瑞士的两个论坛，并可以选择参加世界经济论坛在非洲、印度等地举行的各项活动。
入选“2013技术先锋公司”的一个明显趋势是人们可以看到在能源与环境领域内，这些技术先锋公司的活跃作用——他们正在切实地改变着现实世界。比如新西兰的LanzaTech公司，使用生物技术发明了从废气里发酵液化气的新方法，可以生产出低碳排量的燃料和化学用品，而且可以再利用碳排量以最小化其对环境的影响。现在这种方法已经在包括钢铁、煤、精炼化学品等多个领域中得以应用。在IT/TC和新媒体领域，技术正在让人们的生活变得更方便，丢了手机也不要紧，利用里面安装的软件可以有效保护自己的信息不泄露，还能帮你把手机找回来。而生命科学和医疗领域，MC10公司生产的像个补丁一样的胶布可以监测你身体的基本状况，感应器变成了柔软可折叠的创可贴一般。 技术先锋公司们正在努力提高人们的生活品质。历经一个月的时间，我们走访了其中的6家公司，将用6个故事告诉您，要想在这个时代中成为技术先锋，您该怎么做。 你能从这6个故事中看到技术先锋们的努力：小小的电池管理系统改变了电池存储、聪明的电动车充电站、像胶布一样的感应器、不用遥控器的电视机、自动管控的云技术管理平台以及吸引顾客再次走入商店的科技手段。每一段故事都有着独特技术所驱动的商业模式，而创新也不仅仅局限于商业模式，更可能是对人们生活、对整个社会系统、对地球环境的改变。技术正在成为这一切改变的动力之源。 在这些故事中，还有一点需要思考，那就是他们为什么要这么做？Gunten女士说，从事技术先锋项目让她结识了不少企业界的人士，她看到他们的共同点是对自己从事的事业充满热情，并且能把自己的热情传递给自己工作场所的小团队里，让每一个加入自己小团队的人都能感受到这样的热情，并生成更大的能量。即使失败了也并不是件多么可怕的事情，失败会让人更快地学会下一次可能成功的经验。 也许你会从这些故事中学到如何明确自己的目标，然后坚定地为之奋斗，改变就会在眼前发生。
