专注力学习能力提升网 领导如何提升专注力?



    将一颗花生投到漏斗里,很快就落下去了,而把一把花生投到漏斗里,花生相互挤在一起,竟然一颗也落不下去了。成功的人之所以成功,是因为将有限的精力专注到一个领域,每天做好一件事,日积月累成就伟业。而把所有事挤在一起,缺乏核心竞争力,则最终会一事无成。

  一个大企业如果不能把充足的资源合理利用,聚集利用,其结果则是组织庞大臃肿,行动反而迟缓笨拙,资源严重浪费;而小规模企业如果能把资源有效聚集,也足可以在一个点上称霸。企业规模庞大,员工几十万名却亏损的企业有之;员工仅几十人的小企业却可以创造年业绩几亿元的企业同样有之。

  著名企业管理培训专家谭小芳老师表示,现实中,我们发现许多企业的营销战略是发散的,形不成整合力——从架构上,产品、价格、渠道、促销,4P几乎没有内在联系,都要做好,都没做好;从手段上,公关、广告、促销、终端、渠道,各有一套,各做一套;从区域上,各大区之间缺少联动、各自为战,经验不能交流、队伍不能协同。

  孙子兵法谋攻篇中,讲到“识众寡之用者胜”说的也是这个道理。如果对战略的认识,仅停留在简单的战术层面,“添油战术”、“扫荡思路”、“放羊式管理”都不能形成战略合力,你期待中的好结果,比天上掉馅饼还难。著名营销专家老师表示,常胜军的诀窍不单是在于骁勇善战,更在于精准的选择战场。因为清楚自己,而拒绝顾客;因为定位鲜明,而聚焦核心。

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  在中国,网易跟暴雪看起来有点像。过去10年来,网易的《大话西游》系列、《梦幻西游》、《大唐豪侠》、《天下贰》等产品都有不错口碑。特别是2004年推出的《梦幻西游》,已经成为中国自主研发的最成功网游,目前最高在线人数已突破260万人,以4亿美元的年收入成为仅次于《魔兽世界》的全球第二大最成功网游。

  从2005年到2009年的时间里,网易只做了两件事——代理《魔兽世界》和研发《天下贰》。这段时间是网游最火爆的时期,不过网易的创始人丁磊却能够容忍公司在产品上的失败,像《天下贰》、《大唐无双》都是在第一版失败之后,宁可浪费几千万元人民币的研发费用,也不愿意给玩家提供一款不成功的作品。丁磊说,网易宁愿做互联网界的“功夫熊猫”,虽然与竞争对手相比看起来有些笨拙,但却能忍受寂寞、做事认真,通过不断的聚焦营销最终取得成功。

  网游行业流传着这样一个故事:盛大的“传奇世界”和“热血传奇”两个“传奇”产品取得成功之后,陈天桥曾要求以后推出的产品都要学习它们,但是到现在为止,盛大虽然运营着60多款网游,但真正成功的大作仍然只有这两个“传奇”。聚焦营销另一个反面例子是巨人、九城和搜狐等分别借助《征途》、《魔兽世界》和《天龙八部》等一款重量级产品迎来辉煌战绩,由于创新乏力,如今都迟迟无法推出重量级新产品,公司业绩增长乏力。

  孔子在其博大精深的儒家学说里,曾提到“逐二兔,不得一兔”。其意为追逐两只兔子,你连一只也得不到。原因是目标分散,精力与体力分散,结果就是零。儒家思想的另外一个代表人物孟子(前372—前289)有一著名言论即“鱼,亦我所欲也,熊掌亦我所欲也;二者不可得兼,舍鱼而取熊掌者也”。这就是“鱼和熊掌不可兼得”成语的由来,意思是说我喜欢的东西很多,但万事万物不可兼得,我只能取其一。

  老子核心思想“无为而无不为”,意思是说有所不为才能有所为,这个思想在其“多则惑,少则明”、“夫唯不争,故天下莫能与之争”等言论里也得到彰显。而庄子(约前369年—前286年)是道家学派的另一个代表人物,老子哲学思想的继承者和发展者,后世将他与老子并称为“老庄”。庄子在《知北游》中说到“人之生,气之聚也;聚则为生,散则为死”。其意为人之精气神实在有限,分散则会让人死亡。

  韩非子——法家思想的集大成者。有一名言,即“天下有信数三:一曰智有所不能立;二曰力有所不能举;三曰强有所不能胜”,大意是无论拥有多少智慧、力量、能耐等,总有办不成的事情,一个人不能为所欲为。墨子(约公元前468年~前376年)我国战国时期著名的思想家,墨家学派的创始人,他曾提出“兼爱”、“非攻”等著名观点。其有一名言即“节俭则昌,淫佚则亡”,大意为节俭就会昌盛,荒淫就会败亡,表达了不贪婪、不挥霍、不纵欲的思想主张。

  佛教主张舍得,即“舍得者,实无所舍,亦无所得,是谓舍得”。有舍有得,不舍不得,小舍小得,大舍大得。说白了就是什么都要,什么都将得不到。说的都是一个意思。民间谚语是生活经验和智慧的浓缩,从不同角度折射了相同的哲理:聚焦!一招鲜,吃遍天;一马不配两鞍,一脚难踏两船;龙生一子定乾坤,猪生一窝拱墙根;莫学灯笼千只眼,只学蜡烛一条心;人心不足蛇吞象,世事到头螳捕蝉;一手捉不住两条鱼,一眼看不清两行书…

  专注是一种文化,专注文化就是企业以专注精神为核心、以专注战略为导向,结合行业和企业自身特点而定向形成的一系列包含企业经营理念、管理制度和员工行为规范、各种物化表现等主要内容在内的企业文化。专注文化的显著特征就是具有明确的目的主导性,也就是紧紧围绕企业专注战略的实施,为其创建良好的企业氛围,提供良好的思想、制度平台和行为保障。

  专注精神是专注文化的核心。专注精神就是指成长型企业应彻底抛弃“小而全”的经营思想,应该专心围绕自己的核心竞争力,将资源集中到特定的领域,将焦点缩小到核心业务,专注于某一个行业某一个领域甚至某一类、某一个产品或服务,强调深度而不是广度,坚持产品、技术、市场、管理创新,专心致志、不受外界干扰,将所选定的事业做到最好,争取在同行中遥遥领先,力求占据某个市场的最大份额。

  比如,圣雅伦公司是广东省中山市专门生产指甲钳的企业,它的规模虽然不大,但却是行业中国内最大、世界第三的水平,而且大有冲击行业老大的势头。只有专注,才能在擅长的领域中有所作为;只有专注,才能做得比别人更专业,才能不断保持其他企业难以模仿的竞争优势。又比如劳斯莱斯

  曾有一对美国夫妻驾驶劳斯莱斯到欧洲旅行,开到法国的一个荒僻的村庄时,后车轴忽然断裂。这对夫妇非常不满,便给劳斯莱斯在伦敦的总部打电话抱怨。几个小时后,劳斯莱斯工作人员乘飞机赶来,换上了新的后车轴,并一再向顾客道歉。

  数月之后,这对夫妇专程去伦敦向公司支付修理费,不料公司负责人说:“我们的车轴折断是创业以来第一次。我们强调绝对不会发生事故,所以我们应该向你们更换一根永远不会折断的车轴。”数百年来,劳斯莱斯非常重视信誉,不仅严格制造每辆车,而且还严格控制产量。因此,劳斯莱斯是世界上最骄傲的极品车,不仅是总产量最少的名车,而且不是有钱就可买到。

  最后,再次重申一下观点:一个人,一个品牌,一家企业甚至一个国家——资源、精力永远都是有限的,以有限博无限,纯属瞎折腾,来自笔者的建议:聚焦、聚焦再聚焦,专注、专注再专注。一个人若能把全部的心力投入到一项事业中,一心一意专注于这一目标,他就能获得最大的成就。他们营造完美人生、成就辉煌事业的钻石法则是——“专注是金”。

  

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