——从百度员工之死想到的
又到《观点博弈》时,期期话题不轻松,本期话题太沉重:
百度技术研发员林海韬在上海休假时因心脏衰竭而亡。其曾在生前发微博称48小时不休不眠,网友指其为“过劳死”,更是指责百度公司是血汗工厂。为了避免此类事件的再次发生,政策法规上应如何改进?企业的管理体制上应如何优化?作为员工的我们又应如何保持良好的身心健康呢?
我首先呼吁全社会不要再表彰“拚命工作”!要彻底铲除践踏人的生命健康的舆论氛围和社会基础,才能保证“过劳死”事件不再发生或减少发生。“拚命”精神是战争年代的产物,我也承认是优良传统。可是我们革命的目的是什么?不是为了让人民过上幸福、自由、健康、安全的生活吗?为了战争的胜利,拼命是万般无奈的选择,为了生活得更好去拼命,我们是不是走错了路、定错了位、做错了事?我们拼着命为了更好地生活,我们得到了什么?我们连命都没有了,我们工作的意义何在?我们连命都拼了,我们生活的意义何在?
就事论事,毫无意义。富士康出现员工N连跳时,我就说过:军事化管理可以休矣!军事训练的目的是杀人——因为你不把敌人杀死,敌人就会把你杀死。革命战争年代的许多传统可以发扬、应该发扬!其中最最应该发扬的传统为保障人的生命健康,为人类的幸福解放而奋斗!奋斗不是为了个人的享乐,奋斗是为了人民幸福、国家强大、民族复兴!
如果一个国家的人民没有健康,哪来的幸福?如果一个国家的人民没有幸福,哪来的国家强大?没有国家的强大,哪来的民族复兴?我们为了幸福牺牲健康,这不是本末倒置,又是什么?
“过劳死”的根源是什么?个人是一切向钱看,企业是一切要效益,政府是一切要GDP。我们太多的人忘记了生活的本来意义。太多的人沉浸在物欲当中,太多人在追逐眼前利益,最最愚不可及的是透支生命换取金钱的行为——也就是“拼命”的行为!
“拼命”是对生命的践踏,“拼命”是对人性的扼杀,“拼命”是反人类的行为!试问人人把命拼掉了,人类如何延续?
如果国人不回归对生命的尊重,不回归对健康的呵护,不回归对生活的享受,纵使经济总量全球第一也没有任何意义!中国有那么多人在拼命,欧洲有那么多人在享受高福利;中国买了美国那么多国债,全世界最有钱的仍然是一群美国人!
要彻底改变“过劳死”的发生,国人必须首先改变生活的观念,打工的把你的健康放在第一位,不要再当“拼命三郎”!当老板的把对员工的尊重放在第一位,员工把命拼掉了,你补偿多少钱也无法挽回他父母或亲人剜心的痛!全社会各级组织不要再表彰各种“拼命工作”的典型,表彰即意味着你鼓励他快点死亡!
至于说能不能以一个员工之死就断定百度是血汗工厂,我不敢妄加评论。因为我曾经工作过有三千员工的企业,每年都有一位员工猝死。我的不幸的同事大多凌晨时分死在床上,只有一个上午死在工作岗位上,而她是刚刚回乡探亲返厂后的第一早晨。我也无意为谁开脱,我想说的是,不管是谁,如果你没有一个健康的身体,生命会随时随地离开你的躯体,带你告别人世。我九岁那年,亲眼目睹我的父亲在自己家中猝死在我的面前——因为他有病、咯血,父亲感觉不对劲时就让我去叫禾场干活的伯父。我和伯父赶回来时,悲惨地看到他倒在了自家门槛上,脖子正好卡在那儿,面前咯了一大滩血。乡亲们同时请了村医,不过已经无力回天,父亲就这样走了。父亲之死谁之过?贫穷惹得祸!饭都吃不饱啊,哪来的钱去看病?
所以工作之后,我的人生格言就是:快乐工作,享受生活!快乐的就是健康的,健康的才是快乐的。
已经解决了温饱的同胞们,不要再拿你的生命去换钱!有钱人更加不需要我的提醒,如果没有了健康,你的万千资产都是零。请把“拚命工作”从你的人生词典中删除!国家领导人已经多次提出要让国人有尊严、体面地工作,各级政府官员们落实到位就是你们的本职工作!
当然如果一个人拼命能够换来他人、多人的生命,这还是要传承和鼓励的。拼自己的命救他人的命,拼一人的命救多人的命,也是有意义的!这就是英雄壮举,这才是拼命的本来面目。为了日常工作去拼命是没有任何意义的!我反对的是“拼命工作”!