大数据时代的营销变革 如何理解技术营销的变革 ——给一位企业界朋友的一封信



 陈总:您好!

  这篇文章是专门阐述网络营销原理与操作的内容的专文,文中涉及到很多知识都很专业,实操性都比较强。

  作为江城环境研究院应该认真在这方面进行深入探讨和研究,虽然有些方面还没有办法实施,但至少能够让自己更加全面了解网络营销的原理,实际操作的方法,在某种意义上,渐渐地网络营销与地面营销和广告宣传形成有效互动。真正完成对资源的有效管理和应用。

  公司的运营已经有多年了,其中也有很多坎坎坷坷,但是从营销角度来看,公司从某种意义上说,没有很好地利用网络这个有效地宣传和即时服务系统,完成对客户的有效管理(有时候我都想建议上CRM管理系统),的确是一个很大的疏忽。

  从我和您的对话当中,您一直强调技术营销,这样的思路是非常正确的,但是从我的一个故事看,也存在一个业务放大的困惑。

  记得在深圳杰森我刚刚在水性建筑涂料生产管理和技术研发阶段,余洋对我的帮助很大,后来我彻底将余洋赶出了我的采购供应系统,他们就是太崇信技术营销造成的结果。

 大数据时代的营销变革 如何理解技术营销的变革 ——给一位企业界朋友的一封信

  他们的业务员是受过余洋涂料技术研究院深度培训的技术营销代表,我从中学到了很多生产乳胶漆的生产经验和研究方法,我也将乳胶漆的很多原料供应商给我提供的原材料资料(我专门编写了900多页的《原材料预备档案》)、技术说明资料(包括幻灯片、pdf文件、文档类文件进行了深度的收集整理和归档),技术得到了很大的提升。这点我是很感激余洋的各位朋友的。

  直到有一次,余洋由于丧失了日本盛威代理权之后,我们依然购买圣诺普科的原料,来源换成了广州南方,我们购买的一支原料SW-1100单价从22元/kg,变成了15元/kg。我一下子火了,因为,他们严重伤害了我的情感和名誉,如果他们能及早发现问题,及时与我沟通,关注我的发展,获得我的深度认可,就不会出现这样的问题。就开始坚决拒绝余洋系列产品进入我公司(这无论公司大小),对余洋的评价是:“幼儿园的老师”,而不是企业的导师。

  任何企业都有一个成长的过程,当工程师成熟了,企业也上升到了一个较高的地位,产销量都得到很大的提升,按理是经销商形成较大业务量的关键阶段,也就是我们原材料供应商将合作伙伴由技术培植阶段,提升到重点客户共同发展阶段的关键期,这时候,公司必须进行有效地业务回访,并且应该重新定义我们的也无级别和服务等级。对技术性营销的经销商而言,就是要将“幼儿园老师”的培育阶段上升到“企业发展的导师”(关注业务提升、企业营销帮扶、产品价值关注)阶段。

  这就存在一个业务管理的问题了,这也是我跟您聊天的重大收获——客户仓管理制度的建立与具体实施。

  如何将技术营销和客户仓管理结合起来,如何什么时候将客户转化为营销合作和导引阶段,如何对客户的提升进行有效评级,这都非常关键。 |!---page split---| “江城环境研究院”依托中电科技院校,有国家核定的资格认证,这都是我们进入市场很好的契机,这也是获得客户初步认可的关键,也就是我们的每一个具体实际操作的“业务人员”能够顺利进入我们主推原材料厂家的最好名片,但是如何利用好这张价值不菲的名片很是关键,作为关键人您,自然没有话说,但是业务人员什么都不懂,如何切入呢?这就是我提出的第一个问题,企业需要具体的操作模式与手段,这里面牵涉到一个具体的业务公关手册问题——《助销手册》的编制与有效利用。这是第一阶段的问题,因为如何编写和利用好针对研究院的《助销手册》还是技术营销部分。下面我会具体介绍《助销手册》的编写所涵盖的内容和具体实施办法。

  当我们的服务对象提升了,我们就应该即时进入商业营销阶段,商业营销才能发挥公司的巨大效益。

  这个时候,我们应该更加关注企业的成长,关注企业的发展,提升我们的服务水平,适度改善和调整我们的服务方向和服务导向,因为这个时候,我们曾经服务的对象(具体操作人)已经变成了业务的关键人,他们不仅要被他所服务的企业所认可,更要被我们关注和认可(如何认可这点很是科学),所以我们这个时候的重点,不是技术引导了,而是利益关注。

  下面我回到刚才我说的《助销手册》上面。

  《助销手册》是我重点关注的问题,我将《助销手册》提升到一个很高的地位,将其认同为——具体企业营销的制胜宝典。

  这点与我的一个观点——企业不需要营销超人,只需要营销方案的具体操办人。

  《助销手册》包括:企业简介(企业文化、企业地域优势、企业组织架构、企业营销理念等等)、产品内容(产品说明、产品销售简单手段指引、具体产品(主推)优势和特点)、营销话术(包括营销形象的建立、如何进入企业环境、产品的宣传一二三)、营销证据(企业获得相关认证、荣誉证书、产品质量等级评价与检验报告复印件、相关企业应用评价)、业务员和客户管理(业务员拜访各期管理表格、客户拜访登记表、业务提醒和执行文件)、公司相关制度(合同文本、外出管理制度、业务划分)等,当然《助销手册》是一个插入版的文件夹,上述内容可以随时增减,关键是将业务变成一个可以完全操作的《作业指导书》和重点数据导出手册,平时是业务员很好的学习指导书,同时也是跟客户打交道时必备的工具书。

  业务人员的集中培训是非常必要的,但是,集中培训的效果往往是短暂的,这就有一个需要强化的阶段,强化不仅仅是一个二度学习的过程,而要贯穿在整个营销环节的始终。这更突显了《助销手册》的作用和意义。

  当然,《助销手册》的编写也不是没有规律可循,就是将公司的业务简单化,变成FABE流程和4P和4C这样的模式,关键就是对营销需要的“5W2H”进行全面而有效的程式化。

  让公司的产品,能够通过业务员在《助销手册》的帮助下,讲的明、说得清。而且处处针对客户的利益进行有针对性的营销。

  做好《助销手册》的编制,管理好客户仓,也就是我形容的“让生地变成熟地、让沉淀的客户变成有效客户”,增大客户的利用率。同时扩大公司网络宣传的力度,将我们的报刊广宣变成实际业务发展,将“铺天盖地”的轰炸与有效地地面重点进攻相结合,公司的业务一定会得到极大地提升。

  以上所述,都是我的一些建议,希望能够予以重视!

  恭祝商祺!

  

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