爱华网系列专题：个人简历
时代改变了，简历的风格也改变了。如果你有很强的实力，丰富的工作经验，但是你的简历没有任何优势的话，你可能就需要装饰装饰你的简历了。
步骤/方法在你的简历顶部放上一段专业概要，简历上没有什么比这个更有卖点了。 错误的做法：在简历顶部放一段目标宣言，没有什么比目标宣言更土了。 雇主不会关心一位候选人想要做什么。他们关心的是该候选人能否按照他们的需求去做。” 制作能够轻易吸引人注意的简历。 好的简历都是非常有条理地列出要点，而不是一段一段，并且空出很多空白的地方看起来很干净、有视觉冲击效果。 错误的做法：不起眼的简历，一大段文字还不分段，招聘人员要慢慢去看。很可能他们不会浪费这个时间。 为你应聘的每个职位定制简历。 错误的做法：一刀切的方法，每个职位发送的简历都一样。这种是家庭计算机还没有普及时候的做法，因为那时候修改简历确实是非常麻烦的事情。 如果真的很有必要的话，两三页的简历是可以的。 错误的做法：在你非常需要两三页简历说明的时候压缩成一页。 销售你自己。 最好的销售自己的方法是将你的成就量化。当你在描述你曾经做过的事情时，确保要加上成果。你的成就是关键。比如，如果你是一位办公室经理，不要仅仅写上“组织了一个追踪外部供应商的系统”，要以一个真实的结果来总结，比如“减少了三分之一的经营成本。” 错误的做法：没有成为自己最好的销售部门。那些只单单在简历上列出职位和责任的日子已经不存在了。 在你的简历中添加上各个公司的主页链接，并且如果可能的话还加上一小段公司介绍。 很少有人会这样做，但是这样却会收到很好的效果。招聘经理都有兴趣想知道你的前任公司是做什么的，以及你在那家公司里的工作主要是做些什么。 错误的做法：想当然地认为招聘人员都了解你的前公司，或者他们不需要了解。 在你的简历标题中附上LinkedIn或其他的社交网络网址。 如果是LinkedIn的话，确保附上正确的URL链接。 错误的做法：没有及时更新社交网络。
