杜拉拉升职记 面试 跟“杜拉拉”学进入外企的面试妙招



        相信各位GGMM们都看过《杜拉拉升职记》了吧?我可是杜拉拉的小粉丝,虽然刚刚混上外企,不过谁不想跟拉拉一样,从最初的一个基层的员工到HR总监,从2500元升职到25000啊!当然,可观的工资和升值空间并不是每个人都能拥有的,先要从面试下手!!今天给大家分享一些面试经验吧!

步骤/方法基本功——英语必过关

        在我面试第一家外企公司的时候,实在是有些不自量力!带着那投过N多次的中文简历和四六级证书就去了,一点准备都没有,以为和普通公司一样呢,进去问问工作经验学历就得了

垫脚石——言多必失,诚信为本

        记得刚刚毕业的时候,谁都想进外企当白领,但外企要求高,所以好多同学就萌生了捏造虚假实习经验或者学生干部经验的念头!把自己吹的特别高,当面试时考官问到为何不在之前的公司留用,工作经验什么的,就开始支支吾吾了! 而且,越大的外企,对人的考核越全面和严格。

心态摆正——细节决定成败

大家都听过一句俗语:细节决定成败!下面的细节是面试中你必须知道的!

1、着装:衣服千万不要太正式也不要太不正式

 杜拉拉升职记 面试 跟“杜拉拉”学进入外企的面试妙招
2、准时:面试时切记不要迟到,

3、习惯:面试时礼貌大方,沉稳自信,心态要调整好,不要怯场!  

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