职场吃亏 认清老板,职场少吃亏



中国市场是以中小企业为主体的市场,许多步入职场的新人只能屈就于没有前景的企业,经过努力工作后没能得到公平的回报是常有的事,有些企业和老板根本就不值得员工去为他们卖命,但作为职场新人既有无奈也有无知的因素,导致“落入狼窝”浪费了宝贵时间,因而谈点心得供职场新人参考也不失为行一善举吧!以下几种人便是不值得去跟随的老板:

1、时常对陌生人极力夸奖的老板。这种老板一定有事相求与别人,当对方丧失警惕而相信这个老板时,老板就会摆出高高在上的架子,目的是让陌生人接受一些不合理条件而答应帮这个老板做点事,最后这个老板又会以种种理由表示对陌生人的不满,以求抵赖事先对陌生人承诺的条件。如果跟随了这种老板,这种事情很快就会发生在你身上。

2、经常承诺以后会给什么好处的老板。这种老板没有兑现承诺的意识,他的承诺只是用来激发员工积极性的一种手段,他的承诺是越来画越大的饼,当到期没有兑现小承诺时,你别以为老板忙得忘记了过后一定会补上,过后你还会得到老板更多更大的承诺,只是你永远见不到老板给你兑现承诺。如果你在乎老板的承诺,你最好早点离开他。

3、企业经营多年没把企业做大的老板。这种老板会时常向员工炫耀“一家企业多年不倒很不容易”,我们也不怀疑他的企业会很快倒闭,但可以肯定他做不大,一般五年以上历史的企业如果还是老样子,你的个人发展空间是没有的。如果你想和企业一起成长,那你还是离开这个老板方为上策。

4、经常指责员工没把事情做好的老板。这种老板自己也不会做事,属于有想法没办法的那种人,对员工工作的不满就意味着员工值不了几个钱,也就不会给员工主动加薪,这种aihuau.com企业里除了老板的家族成员以外,没有高薪员工,更可怕的是这种人你和他越亲近,你就越有机会成为他茶余饭后的嘲笑对象。如果你想获得一份高新工作,也不想获得太多是非,你就尽快走人吧。

5、抽劣质烟喝劣质酒,而且烟量和酒量都很大的老板。这种老板可能会赚点小钱,但他是个没品位的土包子,而且武断专横听不进别人的意见,但你会乖乖听话也还可以混日子。他的企业不可能做大,你如果有能力改变企业,还是走人为好,因为你改变不了老板。

6、深更半夜找你谈并非重要工作的老板。这种人是个机会主义者,临时抱佛脚的高手,需要你时会设法让你感动,不需要你时就当你不存在。如果你想和他一起发展,除非你甘愿永远不需要赚钱。

7、在你面前说别人坏话的老板。这种人不仅是非特多,而且极端自私,过河拆桥,在别人面前你也许就是他的负面谈资,他对你的好处一定是基于对你的利用。如果你想有些个人机密,或想与老板有些合作的话,你最好远离这种老板。

8、在公司里与异性员工打得火热的老板。这种老板已经没有事业心了,即使他的企业不小,但他随时可能甩手给情人掌权,企业倒闭也不在乎。如果你不想突如其来就换工作,那就趁早离开这个老板。

9、经常和员工产生劳资纠纷的老板。如工资不按时发放,找理由扣工资,事后与一些项目承包人就工资问题讨价还价等,这种老板也一定是把企业当生意做,总想把风险转嫁给别人,没用魄力把企业做大,如果你不想学做小买卖,你就不要在那里浪费时间了。

10、高谈阔论爱显示自己的老板。这种人相信自己关系通天,相信权势改变一切,可以把一个概念当做一个项目去做,而谈话永远没有具体的内容。实际上这种老板的真实一面与他吹的相距很远,你可能很容易被老板洗脑了,这种老板的确有些社会关系,但这些关系往往对企业帮助不大。这种老板爱面子,你不用担心工资方面的承诺不会兑现,但要学点真本事的话你还是忍痛割爱好了。

11、员工试用期很长或试用期不给工资的老板。当你很容易找到一份试用期超过一个月的工作时,或者试用期只有几天但不给工资的工作时,你不要高兴得太早,因为老板是把你当做廉价劳动力的,这种老板给你的底薪很低,然后给你业绩工作很高,但业绩的要求是一般员工所完不成的目标,你想拿到这份“极具挑战性”的工资是不可能的。

12、企业小但经常招聘员工的老板。这种企业一定留不住人,而留不住人的老板一定是对员工不利的老板,你如果经常看到他的招聘广告,你就不要去应聘了。

13、员工有困难时袖手旁观的老板。员工突发疾病时不会安排就医,员工受伤害时不会前往医院探望,员工急需用钱时在工资标准范围内都不给预支,这种老板冷漠无情,把员工当做奴役的对象,如果你遇上了就立马走人好了。

  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/9101032201/81086.html

更多阅读

删除古诗是瞎折腾 做葡萄酒的老板,许多都在瞎折腾!

在清华大学总裁班讲课时,我曾指出:一个老板,计划赶不上变化不可怕,怕的是以过去的成功拒绝今天的变化,以今天的情况推断未来的发展,以战术的方法代替战略的谋划。事实上,许多葡萄酒企业往往生于机会,死于变化。我发现,老板们如今是如坐针毡

给孩子犯错的机会 老板,请给员工犯错的机会

在众多的中小企业老板中,大忙人很多,而老板忙得不可开交的同时,员工却显得太多的闲暇,这种现象出现的根源在于老板始终对员工的能力表示怀疑,不能容忍员工的任何工作失误,而且在任何时候任何场合都在表达“企业存在的问题”,存在这种现象

警惕医疗中介陷阱 老板,警惕“三拍陷阱”

在一家企业当营销副总的朋友告诉我,他真受不了企业老板,去年还是五千万的任务,今年就要定一个亿,还没等我们去争辩,就要求我跟他签订目标任务书,可明明知道是完不成的,但只要我还在这里干,没办法,他说多少就多少,说了也没用,最后只好按照老板

这个女子不寻常 这个老板,不寻常!

近日去了几趟济南全聚德吃饭,惊奇地发现,全聚德已经在悄悄地变,而这让我感到,全聚德的张雷这个老板,不寻常!和张雷认识也就有半年的时间,当时还是在“新农村”----一家有些特色的餐馆,当时张总带了好几个部门负责人,而且针对上来的每一道菜

声明:《职场吃亏 认清老板,职场少吃亏》为网友未知落魄结局分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除