垃圾桶摆放位置垃圾，是放错位置的人才-爱华网

通常，垃圾是人们认为没有用处的物品，但如果能发现其他妙处，垃圾就会变废为宝。从这个角度看用人，就是人要用对了位置，才是人才，否则人才也可能因为放错了位置，而成了垃圾。这个道理说明：

●无论是人才，还是垃圾，首先都要识准各自的特性；

●按照不同的岗位要求，把人才和垃圾归类放在相应的位置；

●在不同的岗位，都要努力把人才和垃圾用好，不能顾此失彼。

同样，也有几个问题值得我们思考：

●所谓人才，是根据企业的岗位需要而言的狭义意义上的人才，否则企业不需要的人才就不是人才了？

●当企业暂时没有途径找到人才时，我们是去找垃圾，还是要继续去探寻找到人才的途径？

●我们靠什么去甄选人才和垃圾，是依据科学的工具，还是来自主观的印象？

●有时候，我们不仅把人才配置错了位，甚至也存在把垃圾当成了人才使用的可能？

●同样是生活中的垃圾，为什么还要进行可回收、不可回收的分类？人力资源的分类管理其目的又是为了什么？

●从物品引申到人岗匹配，是否应该只存在人岗的匹配名称，而不应该存在人才、垃圾的贵贱之分？

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