乔布斯的成功 苹果成功另有秘诀 乔布斯限制人才外流

 乔布斯的成功 苹果成功另有秘诀 乔布斯限制人才外流


据国外媒体报道,日前曝光的一份文件显示,苹果CEO史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)两年前曾建议,苹果和Palm两家公司不要相互挖角。

2007年,被誉为“iPod之父”的乔恩·鲁宾斯坦(Jon Rubinstein)从苹果退休,之后加盟Palm,出任执行董事长,负责Palm Pre开发工作。

两个月之后,乔布斯致信当时的Palm CEO埃德·科林根(Ed Colligan),称担心鲁宾斯坦从苹果招募员工。乔布斯当时说:“我们将尽全力阻止这一切。”

后来,乔布斯建议,苹果和Palm不能互相挖角。但这一建议遭到了科林根的拒绝,科林根说:“这个建议不但是错误的,而且也是非法的。”

据悉,在乔布斯与科林根的通信中,乔布斯还曾暗示起诉Palm。乔布斯说,如果双方对峙法庭,苹果有更多的专利和金钱。

鉴于Palm Pre的成功,不难理解乔布斯为什么要阻止Palm挖角。目前,美国司法部正在调查苹果和谷歌之间的互不挖角协议。看来,与其他科技公司签署互不挖角协议已经成为苹果的标准运营流程。

  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/9101032201/96454.html

更多阅读

一生应该抽空看看的成功学书 陈安之成功学全集下载

一生应该抽空看看的成功学书 ★ 《一生的忠告全集》在线阅读 ★ 1000贤哲社交忠告 值得收藏! ★ 苹果教父乔布斯 一个商界奇才的奋斗传奇 ★ 24位著名CEO给青少年的忠告【在线阅读】 ★ 私营公司成败1000问 ★ 左手李彦宏 右手马化

成功的企业家,一定对人性有透彻理解和管理 成功的企业家

 成功的企业家,一定对人性有透彻理解人类追求幸福,有什么方式呢?我总结就两种方式,一种你要自己幸福,你首先要让别人幸福,另一个方式,你通过使别人不幸福而自己变幸福,我们前一种方式就定义为市场的逻辑,后一种方式就是强盗的逻辑。这两

首先,打破一切常规:世界顶级管理者的成功秘诀

首先,打破一切常规:世界顶级管理者的成功秘诀经典培训教材,世界500强企业培训课程[美]马库斯·白金汉,柯特·科夫曼著;鲍世修,等 译编辑推荐  《首先,打破一切常规:世界顶级管理者的成功秘诀》是一本在理念和内容上具有革命性突破的管理经

白手起家的成功创业故事 90后白手起家创业故事

白手起家的成功创业故事在一个寒冷的冬天,有几个小伙子,还有十几位合作伙伴,他们怀揣创业梦想,他们有一个大胆的想法,他们计划打造一个利国利民的商业帝国。可是不巧的是正好赶上了金融海啸,在这个本来就很冷的冬天,更加雪上加霜,他们面

成功88法则 动荡世界的成功法则

     托尔斯泰的名言说:“幸福的家庭都是相同的,不幸的家庭则各有各的不幸。”套用过来,我们也完全可以说,成功者的路也几乎是相同的,但失败者却各有各的失败。曾任切尼总统竞选顾问的资深公共关系培训专家李维文,在《定律》一书中提

声明:《乔布斯的成功 苹果成功另有秘诀 乔布斯限制人才外流》为网友冋忆猵軆潾傷分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除