复旦大学管理学院副院长殷志文:商科教育未到压缩时



MBA教育在中国已走过18个年头,从最初还属稀缺教育模式,到如今遍地开花。国内MBA教育已走到一个需要总结的时候了。

作为国内首批引进商科教育的学院,复旦管理学院历程恰好反映了国内商学院所走过的路程,复旦管理学院的MBA、EMBA项目,也因其高额的学费而让舆论侧目,作为学院的主要负责人之一,副院长殷志文日前接受了时代周报记者的专访。

管理人才供需仍不平衡

时代周报:目前国内商学院呈全面开花的态势,外界担心各高校会因为利益诉求而歪曲商学院本身的教育初衷,您如何看待这个问题?

殷志文:中国的商学院确实很多,但反过来看,中国企业人才的短缺也是很严重的,很多企业都面临找不到合适的管理人才的问题。从这个角度来说,我相信中国的商学院教育远远没有达到供过于求的状态,所以现在还谈不上“中国的商科教育要压缩”这种危言耸听的地步。

从目前中国商学院的发展情况看,一些商学院起步较早,跟国际上的合作也比较多,可能会走在前面。有些商学院开办的时间比较晚,目前还处于学习摸索阶段。但即使是新的商学院,也有很大的发展潜力,因为中国的人才需求太大了。正因为大家所处的阶段不同,所以对一些新兴的商学院不能一棍子打死,要让他们有机会多学习,帮助他们成长,共同为中国经济培养更多的人才。

时代周报:一方面是巨大的管理人才的缺口,另一方面是高昂的商科教育学费,面对国内精英化的商学院教学,怎么理解这其中的矛盾?

殷志文:精英化很难定义,如果要讲精英教育的话,过去中国的大学本科教育一直被认为是精英教育,但现在对于大学本科教育的精英化问题有许多争论。

 复旦大学管理学院副院长殷志文:商科教育未到压缩时
关于收费问题,国内不同的商学院会有不同的定位。你可能会看到复旦、北大、清华等学费相对较高,也有许多收费相对较低的商学院。目前国内经过国务院学位办审批,具有MBA和EMBA办学资格的高校分别有182所和62所,如果仅仅以学费去区分的话,这其中的层次是非常分明的。

商学教育需要注重中国特色

时代周报:舆论把爆发于2008年的金融危机归罪于那些毕业于知名商学院的金融家,认为当前商学院的模式应当改变。而现在中国的商学院很多在学习国外商学院的模式,您如何看待这一点?

殷志文:并不是因为商学院培养了这样一些学生,整个商学院的教育就应该被全盘否定。商学院同时也培养了很多青史留名的成功企业家。也正因为如此,商学院更应该注重在学生选拔过程中,和今后教学过程中,对学生人格和社会责任感更加关注。MBA、EMBA所要承担的已不再是管理企业的基本职能,而是肩负着更高的责任。时刻意识到责任在肩,可以让他们不偏离正道,勇敢而又谨慎;时刻意识到责任在肩,才能不断督促和鞭策自己不辱使命,对企业和社会真正做出贡献。

作为复旦大学管理学院,国际化一直是我们学院发展战略中的一个重要方面,从过去的发展轨迹来看,我们从国际化的进程中收益颇丰。

当然,我们的商学教育肯定也要注意中国特色。中国改革开放30年,经济上创造了一个奇迹,有大量的经验可以总结。现在国际上很多商学院跟我们合作时就提出来说,我们有没有更多的中国元素添加到他们的教学中去。所以,我们一方面要在国际合作中学习国外商学院的宝贵经验,另一方面也要与他们对话时,把具有中国特色的经验传递给世界。

时代周报:您刚提到我们可以跟国际上进行平等对话,甚至提供一些建设性理论,您觉得主要体现在哪些方面?

殷志文:我们能够跟国外合作者分享我们自己的经验。比如中国改革开放30年,到底是什么促成了中国能取得现在这样一个成绩?这其中有很多值得学习的地方。

还有中国的企业管理问题,很多学生和校友都跟我们反映,许多外国企业进入中国后都面临一个本土化的问题,到底如何成功做到人员的本土化和企业运作方式的本土化?

中国企业到底有什么样的管理模式?中国的企业管理与西方相比有怎样的本质性差异?在这些方面我们没有很好的、系统化的总结。

还有一个问题,中国的企业要走出国门、走向国际,一方面要适应国外的文化和企业运作模式,另一方面我们如何影响他人?这个问题现在没有很好的答案。 

  

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