爱华网系列专题：研究80后
在刚刚进行的2010年MBA入学考中，“80后”一代正在悄悄地成为报考MBA的主力。据了解，在今年的MBA考生中，刚刚符合3年工作经验要求的年轻白领占了很大比重。几所外地院校MBA广州教学点的负责人表示，在今年的MBA考生中，“80后”考生已超过50%，而且报考生源结构正在呈现出越来越年轻化的趋势。 但是，面对MBA考生日趋明显的这种“低龄化”趋势，一些业内人士却表示出了担忧。 □ 赢周刊记者 杨启蒙 “80后”已成MBA报考主力
在MBA联考辅导机构太奇MBA广州教学点，记者了解到“80后”学员已占过半。在随机采访了10位学员后，记者发现“80后”有7人，甚至不乏1985年出生的学员。刚大学毕业3年、在一家国有企业工作的王先生表示，全球金融危机带来的职场风暴，给他带来了强烈的危机感。看到不少大学同学和年轻同事都在准备考MBA，所以他也希望通过读MBA来增强自己的职场竞争力和提升职业生涯。 北京大学研究员、广州威雅仕管理教育机构总经理李懿恒博士告诉记者，目前，中国内地报考MBA 的考生群体日趋低龄化现象确实越来越明显。尽管近两年来那些比较知名的商学院由于招生门槛相对较高MBA新生的入学平均年龄变化不大，但在逐年增多的报考MBA考生中，平均年龄却是越来越小。对于申请者年龄段逐年下降这一现象，李懿恒认为“内地MBA办了这么多年，该读的都读了，岁数大些的就去读EMBA了，报考年龄下降是很自然的事”。 “就业竞争的不断加剧，也在很大程度上加剧了MBA教育低龄化的趋势”，一所国内商学院招生负责人分析说，随着本科毕业生数量的增加，人才需求出现供大于求的局面，用人单位在招聘时往往更青睐包括拥有更高学历的人才。在这种背景下，国内的“考研热”愈演愈烈，MBA报考人数自然也会水涨船高。 广州韦博俊杰人才顾问公司总经理郑惠忠则认为，目前MBA考试的试题难度相对其它专业的硕士入学考试较低、但毕业后待遇相对较高的这一现实，让历来被很多人视为“金字招牌”的MBA更是受到追捧。打个比方，MBA考试难度虽然相对不高，但对很多年龄在30岁以上的中层管理人员、部门经理来说，要想通过目前录取还是比较“科举化”的MBA考试还是并非易事，但刚走出大学校门3年左右的年轻人在这方面却具有很大优势。因此，很多本科毕业生在工作经验寥寥、更谈不上拥有一定管理经验的情况下加入到报考的行列中。 中国MBA面临“低龄化”危机？ 对于“MBA低龄化”的趋势，有关人士认为，虽然在短期内可能有利于商学院特别是一些招生情况不太乐观的MBA项目招生，但从长远来看招收大量没有管理经验的年轻人会严重降低MBA教育的教学质量。“没有实践经验者能搞好管理吗？现今的MBA的低龄化趋势，正阻碍着MBA毕业生自身素质的提高。”一所国内知名商学院的老师颇为担忧地表示，那些工作时间不长的MBA学生的管理潜质，确实远远不如那些工作经验比较丰富、已经走上中层管理岗位的年龄在30岁以上的在职MBA学生。 郑惠忠则认为，MBA是一门实践性极强的学位教育，目前国外对MBA的入学标准一般都有严格的规定，报考MBA的人员必须具有3年以上的管理经验，“但这只是最低的门槛”。在中国内地，虽然MBA考生普遍具有3年工作经验，“但事实上很多人并未从事过管理工作”。由于很多MBA学生实际管理经验的缺乏，直接导致MBA教育步入传统应试教育的误区。据统计，我国MBA毕业生自主创业的很少，仅占总数的7%，这与国外有着很大差距。事实上，随着MBA的低龄化，MBA的个人素质和创新、创业能力正在大打折扣。 “事实证明，拥有MBA文凭可能会找到一份好工作，但这些人在实际工作中往往感到力不从心。”国内一所商学院的老师承认，“另一方面，这种人多了之后，会影响MBA的教学质量。MBA教学是互动的、相互学习的过程，这些学生很难与老师交流，这样会影响学习效果。”一位教育专家表示，虽然国内企业需要大量MBA来提升管理水平，每年MBA的缺口达几十万之多，但是“这并不意味着就可以为了扩大生源而主动降低招生的门槛和标准。这种眼光不够长远的做法，最终只会砸掉自己的招牌”。
