医院工会报告范文 医院工会管理制度范文推荐

  为了充分发挥医院工会的作用,保证职工身体健康,需要制定并实施相应的管理制度。爱华网小编为你带来了医院工会管理制度范文,一起来看看吧。

  医院工会管理制度范文篇一

  一、职工生病住院及女职工生小孩必访

  1、职工生病(长期或住院治疗),对患重病在家休养或住院治疗的干部职工或离退休老干部,进行不定期上门慰问,及时了解掌握情况。由相关科室组织人员慰问、探视。对大病住院的干部职工或离退休老干部,院领导亲自前往看望慰问。工会会同行政领导并代表去看望,送上慰问品。

  2、女职工生小孩,由女工会主任或委员代表院党政工会登门问候探望。

  二、职工父母(公、婆、岳父、岳母)去世必访

  1、职工父母去世,并由院领导及工会主席带队前往哀悼

  2、职工公、婆,岳父、岳母去世,并由院工会主席或副主席组织人员前往哀悼

  三、职工家庭发生矛盾必访

  每当单位干部职工家庭发生矛盾时,院工会配合有关行政部门一道上门了解情况,调和双方矛盾,认真做好思想安慰工作和解决困难、使其安心工作。

  四、职工家庭遇持殊困难必访

  职工家庭若遇自然灾害,或家庭主要成员遇重大疾病,意外事故等,导致家庭生活困难,工会协同行政领导前往慰问,并根据规定给予困难补助。

  五、重大节日必访

  关心离退休院职工和退职的原院领导,凡重大节日(元旦、七一、国庆节、古尔邦节、春节等)工会会同院领导专程登门看望,了解生活、身体情况,关心和解决他们的实际问题,送上慰问品。

  医院工会管理制度范文篇二

  一、工会会员代表大会

  1、会员代表大会可与职工代表大会合并召开,每年一次,会员代表参加。

  2、听取审议一年来工会工作、行政报告及工作计划,经费收支报告。

  3、讨论决定有关职工合法权益的重大问题。

  4、讨论审议奖金分配方案等与职工切身利益有关规章制度。

  5、民主评议院级领导。

  二、院工会委员会

  1、院工会委员会由工会主席主持每季度召开一次委员(或扩大)会。

  2、传达贯彻上级工会组织有关文件、指示和会议精神,贯彻会员代表大会的决议。

  3、讨论工作计划、总结及上级工会或党委的指示,汇报工作情况、检查工作进度。

  4、讨论工会重要规章制度的建立、修改和废止。

  5、讨论决定工会组织建设及上报工会干部的任免及变动。

  6、讨论决定工会重大节日活动及重大问题的意见;向行政、职工代表会提出的建议。

  7、讨论分析工会干部、积极分子、职工群众的思想动态和意见要求,困难补助等。

  8、召开民主生活会。

  医院工会管理制度范文篇三

  一、认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》,在院党委领导下,按照工会章程独立自主地开展工作,发挥好党的助手作用。

  二、积极配合党政,搞好职工思想教育,做好职工的思想政治工作,当职工的贴心人。

  三、维护职工的切身利益和合法权益,替职工说话,办事全心全意为职工服务,搞好职工福利,坚持慰问特困职工,直系亲属病故、生病住院的职工,使工会成为真正的“职工之家”。

  四、重大节日开展丰富多彩的文体活动,提高职工文化艺术修养和身心健康。

  五、履行职代会职责,尊重职工的国家主人翁地位,开好职工代表大会,保障广大职工的民主管理,民主参与,民主监督的权利。

  六、健全工会组织,认真抓好女工工作,定期召开工会委员会会议,总结布置,研究工会工作。

  七、严格执行工会财务制度,收好、管好、用好工会经费,管好工会财产。

  工会委员会会议制度

  一、每季度召开1—2次会议。

  二、贯彻执行会员代表大会或会员大会的决议和贯彻同级党组织,上级工会的有关决定、指示。

  三、研究工会的重要决定,传达上级工会重要会议的精神。

  四、讨论工会工作总结和指定工会工作计划。

  五、讨论有关职工权益的重大问题和向行政、职工代表大会提出的重大建议。

  六、工会的经费预、决策及重大财务支出。

  七、工会会员的会籍处理。

  女职工委员会工作制度

  一、在上级工会女职工委员会指导和同级工会的领导下开展工作。

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  二、定期召开委员会会议,制定年度工作计划,及年终工作总结。

  三、保障女职工的合法权益,为广大女职工服务。

  四、每年向上级工会女职工委员和同级工会全面报告一次工作。

  五、重大问题由主任或副主任主持召开委员会会议,民主讨论后集体做出决定。

  工会财务管理制度

  一、工会经费的来源:工会会员按每月工资收入0。5%缴纳会费,单位按每月全部职工工资总额的2%拔缴经费。

  二、工会经费使用的范围:主要用于为职工服务和工会活动。如:职工的困难补助,文体宣传活动,职工集体福利,工会(会员)代表大会等。

  三、工会经费的收支管理:

  1、贯彻执行国家《工会法》的有关方针、政策、遵守财政、财务制度和财经纪律,合理使用和管理好工会经费。

  2、坚持勤俭节约,量入为出的原则,提高经费的使用效益,收支项目及时登记,财款相符,不截留挪用工会经费,确保专款专用。

  3、工会经费重大开支做到工会委员会集体研究,工会主席一枝笔审批,票据齐全,手续完备。

  4、工会经费审查小组对工会经费的开支情况要做好审查与监督。

  工会经费审查制度

  一、为管好、用好工会经费,工会经费实行“一年一审”的制度,审查的时间安排在当年的年底进行。

  二、审查内容包括当前工会经费的收入项目及金额,开支的项目及金额,结余情况。

  三、审查的结果给予公布,接受会员的监督。

  四、参加审查的人员主要是工会经费审查小组的成员。

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