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中国职业技术教育学会职业指导专业委员会
注册国际人力资源师珠海授权培训认证中心
珠海第三期“注册国际人力资源师”资格认证培训简章
目前我国人力资源管理从业者已达300多万人，但高级人力资源管理人才尚不足9000人。据了解，国内对高级人力资源管理人才的需求每年在3万人以上，高级人力资源经理已成为大型企、事业单位重点争夺的紧缺人才。面对国内的迫切需求，国际人力资源管理协会和中国人才研究会经济人才专业委员会联合推出了“注册国际人力资源师”系列职业资格证。 该认证采取全国统一标准、统一命题、统一考务管理和统一证书核发的模式进行认证质量控制，向成绩合格者颁发全国通用、国际认可的《注册国际人力资源师证书》。证书实行统一编号登记管理，并可在注册国际人力资源师认证网（www.chinachr.com）上查询。 珠海认证培训管理中心：负责注册国际人力资源师系列认证在珠海的报名、考试及培训等管理工作。报名条件1、注册助理国际人力资源师： 大专（含大专）以上学历，有志于从事人力资源管理工作者均可报考。2、注册国际人力资源师： a.大专以上学历，从事人力资源相关专业3年以上工作经验； b.本科及以上学历（含同等学历），在校大学生限本科三年级以上学生； c.取得注册助理国际人力资源师认证资格满两年者（含两年）。报名与缴费 1、个人报名时请携带身份证、学历证书复印件各一份，两寸免冠彩色照片3张。并填写《注册国际人力资源师资格证书认证申请表》两份,详细填写并加盖单位公章。 2、培训和认证费用： 注册助理国际人力资源师：980元/人。 注册国际人力资源师：3380元/人
认证与论文（1）注册助理国际人力资源师证书 获得此证学员具备了人力资源管理工作的基本素质，熟悉人力资源领域的基本理论，并掌握相关领域人力资源管理实务，能够胜任人力资源领域的助理工作。（2）注册国际人力资源师 获得此证学员比较全面地掌握了人力资源管理的理论知识，积累了一定的实践经验，具有现代人力资源管理理念，掌握相关人力资源管理技术，能够建立并完善企业的人力资源管理系统，可以胜任人力资源部门主管工作。（3）论文 报考注册国际人力资源师的学员（注册助理国际人力资源师除外）考试通过后需提交人力资源专业相关论文(须为第一作者，发表与否不限)，题目自拟，字数为3000～10000字，用A4纸打印两份，同时提供电子版一份。优秀论文可在《亚洲经理》杂志发表。（4）考试办法：参加培训者满足《注册国际人力资源师资格证书》报考条件者可参加认证考试。采取闭卷形式进行，成绩合格者方可授予《注册国际人力资源师资格证书》。（5）通过考试者将在《亚洲经理》杂志和注册国际人力资源师认证网刊登学员照片及姓名、编号，并向著名猎头机构推荐。
职业支持 凡通过注册国际人力资源师考试的学员的资料将录入人事部全国人才流动中心全国企业经营管理人才库，同时可优惠参加协会举办的各项活动及在香港举办的亚洲人力资源经理年会。
咨询电话：
电话：0756—2353468胡老师； 13702312073 陈老师
传真：0756--3378773
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