爱华网最新流产假期规定 法定规定流产假多少天
女职工产假延长至98天流产假期得到细化
《女职工劳动保护规定》1988年发布施行，对解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，发挥了重要作用。2008年2月，原劳动保障部、全国总工会将《女职工劳动保护条例(修订草案)》(送审稿)报请国务院审议。国务院法制办公室在充分听取有关部门、地方意见的基础上，经反复研究、论证、修改，形成了征求意见稿【详细】
4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，同时参照原劳动部有关规章，细化了流产假期，规定：女职工怀孕未满4个月流产的，不少于2周的产假；怀孕满4个月流产的，不少于6周的产假。
对于草案的颁布，网上存在不少质疑，有的网友认为，草案中没有提及原来的晚育假，实质产假在减少？事实上，现行的《女职工劳动保护规定》是1988年发布的，《女职工劳动保护规定》跟这次的征求意见稿一样，通篇也未提及晚育假的相关规定。通常，产假中涉及到晚育、独生子女的因素，是由各个地方自行制定的。>>我来说两句
产假延长一周，对职场妈妈到底有没有帮助？
正方
产假延长一周，对于新妈咪和宝宝都是好事，能更好的方便母乳喂养，更能够可以多与自己的宝宝亲近了！对新妈妈来说，跟宝宝在一起的每一天都是很有意义的！
反方
通常母乳喂养一年时间为最佳，一周时间太短，没太大意义。产假时间延长了，那些适龄生育的女性们可能更不好找工作了！
各省份产假相关规定：
省份
产假规定
北京、上海
已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天。
天津
国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加产假三十日；不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。
重庆
晚育的妇女，增加产假二十个工作日。晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止。晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日。
广东
职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。自愿终身只生育一个子女的夫妻，产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。
山东
女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。
湖北
已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。
辽宁
职工晚婚的，婚假增加7日；晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日，男方护理假为15日。
江苏
对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。
浙江
有条件的单位，可以给予女方产后一年假期（含法定产假）。
四川
已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。
河南
实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月。
湖南
晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。
安徽
晚育的初产妇，延长产假30天；在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假；夫妻异地生活的，护理假为20天。
福建
晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为一百三十五日至一百八十日，男方照顾假为七日至十日。
黑龙江
职工晚育的，女职工产假可以延长至一百八十日，男职工享受护理假五至十日。
吉林
晚育的女职工，凭《生殖保健服务证》增加产假三十天，同时给予男方护理假七天。晚育女职工，经本人申请，单位同意，可延长产假至一年。
河北
实行晚婚的，奖励婚假十五天；实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护理假十天。在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，对产妇增加奖励产假三十天。
山东
女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。
内蒙古
晚育者增加产假三十日，并给予男方护理假十日。自愿终身只生育一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的夫妻，在机关、社会团体、企业事业组织工作的，增加产假三十日。
甘肃
国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天。在产假期满前领《独生子女父母光荣证》的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。
广西
已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天，同时给予男方护理假10天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假20天。
贵州
晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天；在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假90天。
海南
已婚女性24周岁以上生育第一个子女的，增加晚育产假15日。城镇居民领取《独生子女父母光荣证》的，给予男方护理假10日。女职工除享受国家规定的产假外增加3个月的产假。
江西
晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日。
宁夏
国家机关和企业事业单位职工晚婚的，增加婚假十五天，晚育的增加产假十四天，国家机关和企业事业单位职工在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，可以增加产假四十天，并给予男方护理假十天。
青海
晚育的妇女增加产假30日，其配偶享受10日看护假。持有《独生子女父母光荣证》的城镇居民家庭，产假可以延长到半年。男方享受15日的看护假（含晚育看护假）。
山西
符合晚育规定的，女方享受产假4个月，男方享受护理假15日；产假期间采取长效节育措施的，女方享受产假6个月。
陕西
实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。
西藏
晚育并在孩子出生五个月内申请办理《独生子女证》的，允许享受产假一年。
新疆
晚育假30天；男方休晚育护理假15天。
云南
晚育的给予女方增加产假三十天，男方护理假七天；在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，给予女方增加产假十五天。
香港
略
澳门
略
台湾
略
中国女职工产假延至98天后将处世界中上水平
&bnsp;来源：搜狐母婴
2012年04月19日 13:43
人民网北京4月19日电（记者 王喆）国务院总理温家宝18日主持召开国务院常务会议，会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天（14周），并规范了产假待遇。调整后，我国女职工产假时间将处于世界中上水平。
根据美国社会保障总署发布的《全球社会保障》一书对136个国家或地区女性产假期限的统计，世界各国对产假的规定并不相同，最长的达到1年，最短的仅有45天。该书截至到2011年11月的资料显示，全世界共有111个国家或地区的产假达到12周以上，有48个国家提供14周或14周以上的产假，约占所统计国家总数的35%。
其中，产假最长的国家是英国、丹麦、瑞典、斯洛文尼亚等，达52周；产假最短的是埃塞俄比亚，仅45天。而美国1993年的家庭和医疗休假法案规定，在生育和照顾新生儿的12个月内，可以享受12个工作周的无薪休假，且适用于有50人以上的企业。
《全球社会保障》统计的136个国家或地区产假期限大致可划分为4个水平区间：
一、产假在14周以上的有48个，占35%，如法国为16-28周、捷克共和国为28周、芬兰为33周、匈牙利为24周、意大利为20周；加拿大为17周；西班牙和罗马尼亚为16周等。
二、产假在13-14周之间的有24个，占18%，如爱尔兰、日本等。
三、产假12周的有39个，占29%，如印度、埃及、阿根廷等。
四、产假在12周以下的有7个，占5%，如巴拉圭为9周、塞舌尔为10周等。
另外，有18个国家或地区对产假期限没有明确的记录，占13%。
世界部分国家产假一览
国家产假规定
瑞典在1974年率先将母亲的产假改为父母亲的产假，父母亲产假一共有13个月，由双方自行安排，不过必须在孩子年满8岁前休完，休产假的任何一方可以领取本人工资的80%。
英国1年产假。头6个星期可领取90%的工资，以后的33个星期，每周可领取最多112.75英镑，再以后的13个星期，不领取工资。女性除了一年的产假之外，可以在两三年时间内一半时间工作，一半时间带孩子。
法国妈妈生第一个孩子时，可享受20周100%工资的产假；生第二个孩子时，妈妈可以领取40个星期的100%工资；妈妈生的孩子越多，产假期间领取全额工资的时间就越长，同时享受的津贴/补助和税收减免就越多。
德国妈妈生第一个孩子时，可享受20周100%工资的产假；生第二个孩子时，妈妈可以领取40个星期的100%工资；妈妈生的孩子越多，产假期间领取全额工资的时间就越长，同时享受的津贴/补助和税收减免就越多。
西班牙享受领取100%工资的是16个星期产假，之后的3周产假，不领取工资。
古巴可以享受长达至少52周的全薪产假。
美国可以享受12个工作周的无薪休假。
日本14周，60%工资
韩国90天，100%工资
印度135天，100%工资
巴西120天，100%工资
匈牙利24周，100%工资
意大利22周，80%工资
南非12周，45%工资
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[责任编辑：陈磊]
产假“升级”避免纸上谈兵
&bnsp;来源：搜狐母婴
2011年11月23日 17:44
11月21日，国务院法制办公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》。将女职工的产假由90天增至14周（98天），并细化女职工流产假期。
每个人都有母亲，对女性生孩子给予更多关怀与福利，是社会文明应当具有的温度。但是，鉴于劳动侵权的客观存在、以及某些用人单位明里暗里地歧视孕产妇，如何保障女职工的休假权仍是不容回避的现实问题。
事实上，1988年颁布执行的《女职工劳动保护规定》第七条已明确
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[责任编辑：陈磊]
母乳喂养休完产假怎样继续
2011年11月23日 16:25
我是一位准妈妈，不知以后是采用母乳喂养还是用配方奶喂养孩子好？听妈妈们说4个月后给孩子搭配方奶粉十分困难，孩子大哭不吃奶粉。想当初还不如直接喂配方奶粉呢！我真不知该如何选择？
答：首先我恭喜你——就要做妈妈了！母乳是婴儿天然的最经济的食品。人乳与其他任何乳品相比，更适合婴儿吸收，满足孩子的营养需要。人乳中所含的蛋白质、糖、脂肪、维生素、矿物质和水的比例合适，易于孩子吸收。人乳中含有双歧因子和
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[责任编辑：李春娟]
细数世界各国产假之最:英国产假长达1年
来源：中国经济网
2011年11月23日 09:33
《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》规定将产假由90天增至98天。对此人们看法不一，有人认为产假应该延长到6个月，另有人则担心这样会导致女性就业更加困难，一些企业可能在招聘女职员时设置障碍。其实，产假不仅仅针对女性，其配偶同样有权休产假。世界各国对产假的规定各有不同，最长的达到1年，最短的仅有45天。
绝大多数国家的劳动法规都规定了最低的产假福利。但各国的规定相差悬殊。例如在瑞典，每生1…… 阅读全文>>
[责任编辑：李春娟]
单位不执行产假规定最高罚五千 专家称处罚低
来源：人民网
2011年11月23日 08:06
国务院法制办昨天公布了《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》（以下简称“意见稿”）并广征民意。意见稿拟将女职工产假由90天增至98天。同时细化流产假期，并对女职工的禁忌劳动范围也做了细化。
据了解，早在2008年2月，原劳动保障部、全国总工会将《女职工劳动保护条例（修订草案）》（送审稿）报请国务院审议。根据《劳动法》第七章关于对女职工实行特殊劳动保护的规定，将条例名称改为《女职工特殊劳动保…… 阅读全文>>
[责任编辑：朴珺]
产假后应换种心态再工作
2011年09月17日 10:19
美国有超过半数的新妈妈在生育后6周即恢复工作了。但许多人反映，她们工作后经常会出现疲乏、乳房不适、头痛、性欲降低等症状。专家称，这与产妇太早上班关系密切。与之相反，为了更好地照顾孩子，很多女性会选择做两三年全职主妇，然后再重新工作。
殊不知，这种情况往往会使人出现一定程度的社会功能退缩，引起心理问题。
案例：生完孩子不想工作
吴女士是某电视台编导，3年前32岁的她终于迎来了自己的宝宝。为
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[责任编辑：朴珺]
全总建议：女职工休产假应延长至98天
来源：北京青年报
2011年03月09日 07:40
《女职工劳动保护规定》修订列入国务院法制办立法计划 全总建议———
产假标准有望与国际接轨延长至最少14周、企业为女职工进行定期“两癌”筛查有望成为强制规定。记者从中华全国总工会获悉，全总正积极推动《女职工劳动保护规定》修订尽早完成，目前修订工作已列入国务院法制办的立法计划。
全总2009年在2110家企业调查显示，在参加调查的71491名女工中，仅有10.57%的人表示企业为其交纳了生育
…… 阅读全文>>
[责任编辑：李雪]
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