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39岁的金融机构高管，谈“退休”还时日尚早。而平安集团的“少帅”顾敏，却以行动请辞，并公开表示准备退休。
据《21世纪经济报道》消息，12月18日，中国平安集团执行董事兼常务副总经理顾敏已提出辞职。顾敏的辞职理由是：“连续冲刺了接近20年，希望休息一下。下步去向是回家歇着，陪太太到处去玩。”
平安集团方面的回应为：“顾敏因个人原因提出辞职，公司尊重个人的选择并感谢其对平安多年的贡献，顾敏将继续担任平安集团的董事职务。顾敏工作主要由新任职集团首席运行官陈心颖负责，部分由其他的执行官分工负责。”
顾 敏的平安履历
顾敏出生于1974年，1996年自香港中文大学毕业后，进入麦肯锡工作。2000年，追随其在麦肯锡的领导张子欣加盟平安集团。此前，张子欣任麦肯锡平安集团咨询项目首席顾问，随后整个咨询团队基本都被平安挖角。
2004年，顾敏担任平安集团运营管理中心总经理，2008年担任集团总经理助理及平安渠道发展咨询服务有限公司董事长，2010年任平安集团副总经理，位列董事长马明哲、副董事长孙建一、执行董事兼总经理任汇川之后。在平安集团任职期间，顾敏因为出色的搭建了平安集团后援中心和建立领先行业的电话销售体系而获马明哲的赏识，其晋升步伐也比较快，被业界赋予平安集团“少帅”头衔。
就在2010年顾敏出任集团副总经理时，带领他进平安集团张子欣，时任平安集团总经理，以同样的“个人原因”理由辞职宣布提前退休，总经理一职由平安集团的内部培养的本土领导任汇川取而代之。到顾敏辞职，张子欣来带来的麦肯锡旧部已基本换血完毕。
也有消息称，平安集团的战略就是引进国际化人才搭建平台，用“外脑”给其本土“内脑”引路。并指出，马明哲曾表示：“人才国际化并不仅仅指引进海外的‘洋猫’，更主要的是要落脚在‘土猫’的成长上。人才国际化的最终目标是实现本土人才的国际化。用他们来培养本土人才，通过传帮带、轮岗等多种方式，把我们重点培养人才交给他们来带，最终带动本土人才的成长。”
而接替顾敏的陈心颖也是来自麦肯锡的“外脑”，据中国平安介绍，陈心颖2013年1月加入平安，之前也曾是麦肯锡公司合伙人。
同期离职的还有陆敏
几乎与顾敏同期离开的，是平安健康险首席执行官陆敏，接替陆敏职位的则是原阿里巴巴集团副总裁王涛。
今年11月，平安健康险董事长兼CEO陆敏接受采访时还表示，国内健康险市场足够大，只是时机尚未成熟，平安健康险这几年一直在深耕这一市场，也有足够耐心去摘取丰硕的果实。当时陆敏透露，平安健康险构建的医疗代码信息系统有望年底上线，接下来将在产品创新、渠道开拓等方面加大步伐，力争尽快破解盈利问题。
盈利问题尚未破解，CEO已经换人。接替陆敏的是前阿里巴巴集团资深副总裁王涛。
王涛2004年加入阿里巴巴集团，历任技术副总裁、阿里软件总裁、阿里巴巴集团副总裁、阿里云总经理，2009年离职，创立炬腾网络技术公司。王涛离职时，马云曾表示：“王涛为阿里软件公司乃至阿里巴巴集团的发展做出了重要贡献，我们在尊重王涛创业梦想的同时，亦感谢王涛近5年来为阿里巴巴集团的辛苦付出。”
王涛的加入，被业界解读为，马明哲要用互联网的办法来破解平安健康险这一细分领域的盈利问题，此外还将平安集团的战略带到一个新的互联网金融的阶段。近期，平安集团在互联网方面大规模的招兵买马也充分说明这一问题。
利用“外脑”布局
对于近期的人事变动，平安集团新闻发言人表示集团的互联网金融战略不受影响，一切都在按计划进行。
今年早期，顾敏就在中国平安香港业绩说明会上表示，互联网科技将是公司未来两大增长引擎之一。他同时表示，平安2013年希望成为中国客户体验最好的中国综合金融集团。今年以来，已有数十位互联网界高端人才被招至麾下，这些重磅互联网人才包括陆金所董事长计葵生，首席信息执行官陈心颖，平安金融科技咨询有限公司董事长吴世雄，平安渠道公司董事长兼CEO巴西人费莫雷（Fernando Moreira）。
从高管人选上看，马明哲做到了十足的国际化。更多请戳： http://www.yinhang.com/a_2013_1219_170865.html
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