如何解决工作中存在的问题 如何解决工作问题

不知不觉,进入怀化移动公司已经七个年头了。一路走来,部门更换过、岗位变动过、称呼更改过,但对工作的热情却始终未曾变过。作为公司的一线员工,对于这种变与不变深有体会。
在公司工作的七年里,之前存在着一个意识误区,总是认为按规定上班、下班,按要求完成领导分配的工作任务,简简单单地就算是做好了工作,做好了工作也就是为了企业。所以平常在工作中
遇到提升工作质量的问题或困难时,不会追根究底的去寻找解决和改善的方法。这样导致工作质量停滞不前,得不到进一步的提升。
后来,当自己认识到这一点,并开始思考应该如何去避免或者解决工作中存在的问题时发现。其实要真正的干好工作也不是想象中的那么难,只要做好“四多、两增强”就够了。
一要多听,学会认真倾听是一个很好的自我进步的途径。俗话说“眼观四路,耳听八方”,用在日常工作也是非常奏效的;
二要多学,知识会让人拥有无穷的力量,也只有懂得多了,学得多了,才能更好的运用所学来完成自己的工作;
如何解决工作中存在的问题 如何解决工作问题
三要多问,从小我们就知道,“知之为知之,不知为不知”,遇到不明白的事情要多问,更应当“不耻下问”,这样才有利于自身素质的不断完善;
四要多想,而想,则是更重要的环节,它是把在“听、学、问”时得到的感悟真正内化为自己立身做人准则的重要过程;
五要增强责任心,责任心是干好一件事情的前提条件,做人做事的时候多承担一份责任,那么事情的结果往往会大不相同;
六要增强集体荣誉感,在移动公司这样的大家庭里学习成长,集体荣誉感的强弱,直接影响着整个团队的战斗力强弱,多调强自己是集体中的一份子,多想想自己应该如何做好这个集体中
的几分之一,那么干好工作就没有什么问题了。
七年的时间,让我慢慢明白简简单单的完成任务似的工作并不能算是一个好员工,一个好的员工不光要有很高的自身素质之外,需要富有更多的责任心和集体荣誉感。要知道,好好工作也不单单只是为了企业和集体,也是为自己而工作。同事之间的团结友谊渲染了我的热情,上司的鼓励与支持坚定了我的信心。让我学到了很多,改变了很多,自己也完善了很多。

  

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