爱华网迪士尼验厂是比较严格的，主要源于迪士尼本部抽查比较严格，迪士尼验厂分为一般迪士尼验厂和华特迪士尼验厂，这个要区分开，验厂的要求跟标准会有所不同。厦门格略企业管理咨询有限公司的迪士尼验厂辅导顾问总结了2015年华特迪士尼验厂最新审核标准，条款还基本是以前的条款，但是宽松度、轻重点需要自己去把握。
1、童工：这个还是禁区，任何客户都一样；
2、未成年工：劳动局登记、备案、体检等；
3、强迫劳工：企业将给予每个员工尊严及尊重，并不得以体罚、暴力威胁、
或其他形式对其进行身体虐待、心理虐待或口头虐待。
4、歧视：企业不得在聘用和雇用过程中歧视员工，包括以种族、宗教、
年龄、国籍、社会或民族团体、性癖、性别、政治观点或残疾为
理由在工资、福利、提拔、惩处、解雇或退休等方面对员工实行
歧视。
5、结社自由：企业将尊重员工以合法及和平的方式进行结社、组织以及进行
集体谈判的权利，而不得加以惩罚或干预。
6、职业健康安全：企业将按照所有相关的法律规章，为员工提供安全和健康的工
作场所，并确保他们获得能够满足其最低需求的饮用水和卫生设
施；消防安全；以及充足的照明和通风。企业亦将确保在为员
工提供任何宿舍时，实行同样的健康及安全标准。
7、薪酬：企业必须认识到，工资对于满足员工的基本需求是必不可
少的。企业至少应遵守所有有关工资和工时的法律规章，包括
有关最低工资、加班、最长工时、计件薪酬率及薪酬的其他部分
的法律规章，并提供法律规定的福利。除非有特殊的业务状况，
否则企业不得要求员工的工时超过以下两者中较短者(a)每周工
作48 个小时外加加班12 个小时(b)当地法律允许的对正常和加班
工时的限制，如当地法律未限制工时，则为有关国家的正常工作
周外加加班12 个小时。此外， 除非有特殊的业务状况，
否则员工有权每七天至少休息一天。
8、环保：企业将遵守与环境保护相关的所有法律规章。
以上是厦门格略咨询的迪士尼验厂辅导顾问为大家总结的最新的迪士尼验厂审核标准，也就是迪士尼验厂的八大标准，当然延伸开来就不是几句话能说的清楚的，只要按照标准、细心的去做，相信你可以顺利的通过迪士尼验厂。
