注册助理国际人力资源师证书初级 助理人力资源师报名

国际人力资源管理协会温州一舟职业培训有限公司
注册国际人力资源师招生简章

目前我国人力资源管理从业者已达300多万人，高级人力资源管理人才尚不足2万人，高级人力资源管理人才已经成为市场上的紧缺人才，人力资源管理的落后已经严重制约了许多企业的发展。而据了解，国内对高级人力资源管理人才的需求在每年3万人以上，高级人力资源经理成为大型企、事业单位重点争夺的人才。面对国内的迫切需求，注册国际人力资源师管理办公室独家代理国际人力资源管理协会的全球化高级人力资源管理认证体系，于2004正式登陆中国。该认证采取全国统一标准、统一命题、统一考务管理和统一证书核发的模式进行认证质量控制，向成绩合格者颁发全国通用的《注册国际人力资源师证书》。注册师项目运行一年多来，已经培训学员2000多人，该项目已经成长为国内权威、倍受客户推崇的实用人力资源培训机构，是中国高端人力资源培训的领跑者。
参加高级强化培训班的收获：
1、最短时间接受全球化高级人力资源管理认证体系全面系统培训。五大模块，知识丰富，课程先进。包括人力资源管理基础、聘用与员工关系管理、人力资源开发、战略绩效与薪酬管理；
2、国内五大权威专家高屋建瓴的授课，让你醍醐灌顶，使自己人力资源管理知识迅速与国际前沿接轨，成为人力资源管理行业的领军人物。
3、我们的培训班建立班会，定期举办各种同学公益活动，让你深层次接触同行业人力资源高层成功人士，迅速建立人力资源界广泛的人脉，为日后职业发展打下坚实的基础。
4、成绩优秀者通过考试，将有机 会获得颁发全国通用的《注册国际人力资源师证书》。并实行统一编号登记管理和网上查询，证书全国通用，国际认可。优秀注册国际人力资源师考生资料推荐录入人事部全国人才流动中心全国企业经营管理人才库，可在注册国际人力资源师认证网上统一查询。
5、我们的宗旨是培养国际化人力资源专家，通过学习和我们的交流平台，让你的职业生涯实现向人力资源管理专家队伍的跨越。
现将认证培训工作相关事宜通知如下（详情查询www.chinachr.com）

一、培训和认证
1、认证级别：
（1）注册助理国际人力资源师证书（初级）
（2）注册国际人力资源师证书（中级）
2、培训时间：2007年1月（每期限招60人）
3、考试时间：2007年1月
4、培训地点：温州
5、报名条件，具备以下条件之一者方可报名：
（1）注册助理国际人力资源师证书（初级）
大专以上学历，有志于从事人力资源管理工作者。
（2）注册国际人力资源师证书（中级）
a.大专以上学历，从事人力资源相关专业3年以上工作经验；
b.本科及以上学历（含同等学历）,在校本科大学生三年级以上；
c.取得注册助理国际人力资源师认证资格满两年者（含两年）。

6、报名和缴费
（1）个人报名时请将《注册国际人力资源师资格证书认证申请表》两份，详细填写并加盖单位公章，同时携带身份证、学历证书复印件各一份（在校生持学校证明），两寸免冠彩色照片3张，及相关费用到注册国际人力资源师认证办公室报名。
（2）收费标准
A、注册助理国际人力资源师证书（初级） 1080元；
B、注册国际人力资源师证书（中级）3380元。
以上费用含培训费、教材资料费，阅卷、评审与认证费。
注：在校学生可凭 学生证、身份证及学校证明 享受 8.5折优惠。
二、考试
1、教材与论文
（1）注册助理国际人力资源师证书
提前1月寄发教材，学员自学。24学时（3天）的集中培训，半天考试。
（2）注册国际人力资源师证书
提前1月寄发教材，学员自学。40学时（5天）的集中培训，半天考试。在集中培训的同时提交人力资源专业相关论文(须为第一作者，发表与否不限)，题目自拟，字数为3000～10000字，用A4纸打印两份，同时提供电子版一份，发邮件到chinachr@sina.com。论文作为参考分数，所有论文将在《亚洲经理》杂志网站上发表，优秀论文可在《亚洲经理》杂志发表。
2、考试办法：参加培训者满足《注册国际人力资源师资格证书》报考条件者可参加认证考试。采取闭卷形式进行，成绩合格者(笔试满60分)方可授予《注册国际人力资源师资格证书》。考试不合格者下期免费培训。
3、缺课与补考：（1）上课缺席数超过六小时者，不得参加认证（不得退费）；但未修课程得于下期补修，补修完毕后可参加认证。(2)若完成培训课程，因故未参加考试，可于下期免费补考。
4、通过考试者将在温州一舟培训职业人才库、《亚洲经理》杂志和注册国际人力资源师认证网刊登学员资料及姓名、编号，并向温州企业、著名猎头机构推荐。
三、联系方式：
报名地点：温州经济技术开发区雁荡西路350号开发区大厦1001室
电话：0577－88918938 传 真：0577－88918939
联系人：蔡老师 黄老师

温州一舟职业培训有限公司
二○○六年十一月

部分培训专家（更多专家详见网站http://www.chinachr.com）：
林泽炎博士：国务院发展研究中心人力资源室主任
王守志教授：硕士生导师，首都经贸大学劳动与人力资源研究室主任
徐振斌博士：国家发展和改革委员会经济所薪酬设计中心主任
朱勇国教授：人事部人力资源考试专家组组长、著名人力资源专家
石伟教授：中国人民大学劳动人事学院硕士生导师、人事部公务员司特聘顾问
张智勇教授：北京大学心理学系教授