领导力能力测试题 领导力包括哪些能力

序号

题目

根本不符合

比较符合

符合

非常符合

1

只有糟糕的将军，没有糟糕的士兵

1

2

3

4

2

人际关系的能力是借助于别人去完成工作的一种能力

1

2

3

4

3

领导者的品行给企业员工带来的是激励效果

1

2

3

4

4

开会也有技巧，有必经的过程和阶段

1

2

3

4

5

管理者就是领导者

1

4

3

2

6

你认为如果你微笑，下属就能按照你需要的那样努力工作

1

2

3

4

7

智商比情商更重要

4

3

2

1

8

要在领导的长处之外发挥自己的长处

1

2

3

4

9

经常考虑那些可影响自己未来5年内工作的变动因素

1

2

3

4

10

用请教的方式向领导提意见

1

2

3

4

11

即使没有下属，你也能做出决定并付诸于实施

1

2

3

4

12

吸引下属的其中一个因素是自己的公平性

1

2

3

4

13

你能够非常耐心地对待智力迟钝的下属

1

2

3

4

14

能够抓住一切机会来学习新的知识，提升自己的技能

1

2

3

4

15

在信息不太充分的情形之下，不能够镇定的去做出决策

1

2

3

4

16

非常害怕失败

4

3

2

1

17

给优秀人才创造空间，给他们发展的空间

1

2

3

4

18

每年进行一次员工满意度的调查

1

2

3

4

19

总是在鼓励员工去做事情

1

2

3

4

20

决策的过程委托下属去完成，明确地告诉下属希望他们自己去发现问题

1

2

3

4

21

经常直接责备自己的下属

4

3

2

1

22

目标完成时，你只关注结果，不在乎过程

1

2

3

4

23

出了问题的时候自己首先承担责任

1

2

3

4

24

团队的绩效与领导者的绩效无关

4

3

2

1

25

培养自己的下属是一件“水涨船高”的事情

1

2

3

4

26

你定期地注意专业机构举行的会议或者这方面的期刊

1

2

3

4

27

将任何一个人提拔到一个更高的层次的时候，都要对其做相应的培训

1

2

3

4

28

工作动力是激励的一个核心问题

1

2

3

4

29

威胁激励有利于员工的优胜劣汰，能者上，无能者下

1

2

3

4

30

信任下属，让他们在自己职权内自主地处理工作

1

2

3

4