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怎么读书？
——读《这样读书就够了》有感
怎么读书？谁不会读书呀？这问题问得多么幼稚，其实不幼稚，有的人天天喊读书，可能并不会读书！人因年龄不一、视野不同，读书感受、体悟也不尽一致，读书的方法也不同。诚如清人张潮在《幽梦影》中所喻：“少年读书如隙中窥月，中年读书如庭中望月，老年读书如台上玩月，皆因阅历之浅深所得之浅深耳。”然而，读书让人识其真谛、晓其三昧，从而实现超越，则是必然的趋向。明代思想家吕坤“进德修业在少年，道明德立在中年，义精仁熟在晚年”的名言，乃此之谓也。
有时不仅仅是不会读的问题，还有不愿意读的现象，没有兴趣。
不会读和没有兴趣都不是问题。不少员工还不爱上班呢，但照样每天早上爬起来上班、努力工作。为什么？工作的动机不必是爱，只要能得到值得的回报，人们就会做。对我们而言，读书和学习也当如此看。
这样是不是太功利了？
答案是：是！
成年人读书最大的问题不是太功利，而是该兴趣的不够乐在其中，该功利的又不够学以致用。尽读些“有点兴趣”还“可能有用”的书，于是，要么读不下去，要么读完就忘。
成年人读书，如果不是为了证书，那么就有且仅有两种动机：一类是出于兴趣，喜欢读书；一类是出于致用，为了解决问题或者完善自己或者提升能力。显然，管理者应该关心的是后者。换句话说，管理者不需要关心员工是否爱读书的问题。管理者只需要关心员工读书的问题。
耶稣说，“凯撒的应当归给凯撒，上帝的应当归给上帝。”我们也说，成年人学习应当让致用的归给致用，兴趣的归给兴趣。
读书说白了就一个字：拆！把有用的内容拆借成为自己的！，
“书可以不用看完”这句话瞬间打动了我，啊，有这等说法，细看原来是挑选对自己有用的片段并运用，将书中的知识转化为自己的能力，这就是RIA读书法，这一方法让我彻底摆脱了面对家里藏书的愧疚。是一种框架式的结构，即：阅读片段、讲解片段知识点、现场运用，这也是训练我们结构性思维最好的工具，反复运用后，发现这其实是让人理解知识点、吸引人感兴趣坚持下去的好方式。”
这种读书的方式是成长的孵化器！
管理者不但有善于阅读有字之书，还要学会阅读无字之书。阅读学生，阅读同事，阅读课堂，阅读生活，并且能把有字之书化为无字之书，还能把无字之书提炼成有字之书，管理者才能在阅读和写作中打开通道。形成优雅、恬淡、冷静的管理风格，才会有缜密的思维和强大的逻辑能力，并能透过复杂问题的表层抽丝剥茧抓住要害，而达到预期的效果。
至于怎么读书，智者见智，仁者见仁，个人有个人的读书方法，适合就好，喜欢就好。我喜欢《这样读书就够了》。
