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有人说，公务员不创造价值，凭什么拿工资？而且比我们拿的还多。我觉得话不能这么说。公务员虽然不直接创造价值，但却间接地创造价值。正是因为公务员的存在，国家才有了一个可供人民大众用来创造价值、创造财富的社会大环境。
一个现代国家，不能没有公务员。公务员的作用不可替代。换句话说，一支公务员队伍，在任何国家都是顶天立地的顶梁柱。国家要发展，民族要进步；经济要繁荣，科技要先进，国防要强大，没有一支公务员队伍，是办不到的。
一个国家少了某些行业，虽然对整体经济有所不利，但也到不了没它就不可的地步。比如化肥工业。没有化肥厂，没有技术人员和工人去生产化肥，但我们可以使用传统肥料，照样种庄稼。如果传统肥料不够，不能满足需求，我们可以进口化肥。进口化肥虽然贵，但只是效益有所降低的问题，不碍大亊。就象我们天天进口石油、天然气、铁矿石一样；再比如面料行业，如果我们自己不生产，同样可以采取进口方式，来满足生产高档出口服装的原料问题。再比如洗脚行业，即使洗脚店都关门，没有人提供洗脚服务，我们也可以在家自己洗；没有餐饮服务业，我们可以自己炒菜自己做饭，想吃什么做什么；没有旅游业，我们可以在家附近逛一逛，或者开车自驾游。也省却了跟团处处受限、挨宰挨骂的烦心亊。总之，许多行业都可以无，而公务员队伍却必须有。此时一定有人会质疑：你凭什么说公务员就必须有呢？
那好，我们可以演示演示没有公务员的社会是个什么样子。清早，你开车去上班，南来北往的车，竞相抢道，谁也不让谁，谁也走不了。别说准点上班了，即使时钟指向中午12点，你可能离单位还有二里地；下班了，你回家，小商小贩把你家附近堵得水泻不通，垃圾污水横流。你下车去交涉，一股恶臭能把你熏回车里；你要出国旅游，要办理护照，到了办证大厅，大厅里空无一人。没有公务员，就没人受理你的办证申请；你说你有护照，公司派你到国外出差，你碰到问题，或碰到战乱，要寻求大使馆帮助，但电话打过去无人接听。使馆已经人去楼空；到月中，老人该领养老金了，结果银行卡里还是空空的。因为税务局没了，没人收税了，所以你的养老金也发不出来了；你去报销你的医药费，结果也遇到同样的问题；你说你家在贫困山区，需要政府大力扶贫。结果政府没了，谁来给你扶贫？更可怕的是，那些溜门撬锁的，打家劫舍的，敲诈勒索的，拦路抢劫的，纷纷公开活动，肆无忌惮地干活。这些还是仅仅关系到百姓日常生活的九牛一毛。没有公务员，大的麻烦还在后头：如果你家乡发生了自然灾害，比如地震、水灾，需要紧急救援，但救援队伍迟迟未到。专业队伍已经解散，民间队伍自发而无序。没有领导没有指挥，各行其是，混乱不堪。全部堵在救援的路上了。黄金72小时救援时间就这样一秒钟，一秒钟地白白流逝。后果是什么，不说你也知道； 再说南海，南海没人照料了，辛辛苦苦填好的永暑岛、美济岛被美日菲越轻松捡走了，钓鱼岛也没人巡航了，渔民也不敢出海打漁了，渔民又要在生死线上挣扎了。接着台湾闹独立了，新疆也闹独立了，最后西藏也独立了……。 所有这些情景，都是因为没有公务员造成的。因此，我们不能没有公务员。没有了公务员，就没有了一切。就凭这，公务员就必须拿工资，而且工资不应该比社会平均工资少。你说是不是这个道理？不仅不应该比社会平均工资少，而且应该略高。高多少呢？我看高个20%，或者最多高个30%是合适的。当然再高多了就不合理了。更不能向泥瓦工、钢筋工、木工、月嫂这些体力劳动者去看齐。为什么说高20%是合理的呢？理由有二：一是公务员是一个高学历群体。二是公务员个人权利是高度受限的，民众对公务员的要求特别高这个现实情况来考虑的。高20%是给予他们的合理补偿。是符合国际主流做法的。
这么说可能又要受到许多人的质疑了。但事实会给予肯定的回答。从事公务员职业，必须大学毕业。国考已经进行了十多年，没有大学文凭根本就报不了名。由于文凭高，所以工资必须高。这是符合每个国家发展教育事业，提高国民文化、科学素质的基本国策的。而其它大多行业，高、中、低学历都要有。这是公务员平均工资应该高的一个理由。第二个理由是，民众对公务员的要求最高，公务员享受的人权最少。我们可以举例说明。比如公务员乘地铁，旁边一个人踩了他的脚，公务员说你站稳点，别踩我的脚。旁边那人说，我怎么踩你脚了？闲挤你别坐地铁。于是两人吵起来，吵得不可开交。于是视频曝光，一曝曝出他是公务员。本来有不少网民就事论亊还站在公务员这一边，这下风头一转，骂公务员的一边倒，还要挖地三尺人肉搜索。这说明，民众对公务员的要求比普通老百姓高得多，公务员受约束得多。再比如，城管队长劝小贩别在这里摆摊，告诉他居民投诉好多次了。小贩不听，城管没法，开了暂扣证，递给小贩。然后去搬小贩的锅碗瓢盆。刚一转身，小贩一板凳砸在城管队长后脑勺上。城管几个趔蹶，转过身来和小贩扭打在一起。于是，城管打人又成了头版头条，被网民声讨。而小贩的违法行为网民都装没看见。这说明，民众对公务员的要求是严格的，公务员可以挨打，但不可以打人。老百姓可以打公务员，公务员不许还手。当然，这样的事情电视上也有报道：公务员在马路上查酒驾，司机不配合，指着公务员鼻子骂，还要搧上两耳光。公务员只能躲闪，不能还手。此时公务员的人权和个人尊严基本丧失殆尽。还有一些非常典型的例子：某公务员儿子结婚，根据相关规定，酒席不能超过十桌。礼金不能超过200。这下亲家不干了：我女儿终身大事不能草草了事，没有二、三十桌我的面子往哪里搁？两亲家不能达成一致。这又当公务员又当爹的没办法了，扔下一笔钱给儿子办酒席，算是心意到了。然后撂下一句话：祝你们新婚愉快。说完出差去了。酒席怎么办和他没关系，他不在场，也没有他的同事和下属参加，更没有企业老板参加。想想看，为了避嫌，连儿子的婚礼都要躲得远远的。这就是公务员。为了稳定公务员队伍，维护公务员队伍的素质和质量，让公务员的收入高一些，作为对公务员人权处处受限的补偿，是说得过去的，也是合情合理的，更是符合世界各国实际情况的。
说了这些，归结一句话：我们不应该总是盯着公务员的薪资报酬。相反，我们应该关注的是，公务员是否正确履职，是否遵章守纪守法，是否积极踏实为人民服务，是否在水灾、地震等各种难以预料的危难时刻挺身而出。这才应该是正在崛起的中华人民共和国的全民共识。
